2016年教育行业的职位数量供给大于同年职位的投递人数，行业人才缺口明显。8月10日，《2017教育行业职场报告》(以下简称报告)出炉。

《报告》显示，2016年教育公司的数量逐步增长，特别是进入2017年后，教育公司的数量同比增幅达70%以上。随着公司数量的增加，教育行业对人才的需求变大。

2016年教育行业人才需求指数为104，供给指数为91，说明2016年职位数量比2015年有所增加，而2016年的职位投递人数较2015年有所减少。教育行业将进一步呈现一定的人口短缺。

在教育行业从业者的薪酬福利方面，2017年，销售、教师、新媒体运营、技术、市场这五个岗位月薪分别为9415元、7625元、7204元、14643元、8996元。相比于2016年，技术岗位的薪酬增幅达到了7.51%，为各岗位中最高。根据比对该5个岗位在教育公司的占比情况发现，教育公司的人才储备方向主要集中在技术岗(26.88%)、市场岗(16.45%)、销售岗(10.92%)，教育公司人才配比逐步向互联网公司转变。

从学历背景来看，本科学历从业人数最多，占比66.72%。从业者的工作年限集中在3年以下。

据了解，该报告由鲸媒体联合招聘平台拉勾网发布，报告以拉勾网上的教育行业行为数据为基础，涉及教育行业人才供应、从业者工作年限、教育岗位薪酬福利等方面情况。(记者方怡君)

原标题：2017教育行业职场报告：教育行业人才缺口明显