蜜雪冰城获2017年度中原最佳雇主奖

让伙伴更富有 打造团队核心凝聚力

在蜜雪冰城的平台上，员工收获的不仅仅是高于行业平均水平的薪资，还有更为广阔的发展空间，以及更为职业化的学习成长平台。

在公司文化建设方面，蜜雪冰城凭借其20年的行业经验积累，将“分享甜蜜、传递快乐”的品牌理念传承至今。这一理念不仅仅通过品牌传递给年轻消费者，而且也让内部员工感受到了快乐工作的意义。除正常节假日福利发放外，公司每年会组织部门员工旅游，为每人提供1500元旅游基金，还会组织优秀员工远赴欧洲、日本等国外学习考察。鼓励员工出去看世界，让每位员工都有机会及时拓展视野，增长见识。在日常工作中，公司还为员工免费提供办公室水吧茶饮，全天无限量供应各种冰淇淋和茶饮，让员工在更为轻松、甜蜜的氛围中工作。

在人才吸收和员工培养方面，蜜雪冰城品牌始终坚持“让品牌更强大，让伙伴更富有”为企业使命，致力于为每位员工打造一个展现自我，实现自我价值的平台。公司总部员工是一个年轻、积极、充满活力的团队，主力运营及后勤团队员工近2000余人，员工平均年龄不超过23岁。公司实行扁平化的组织管理模式，积极促进年轻员工之间的互动、沟通，加强员工情感交流。公司会根据每一位入职员工综合能力水平，考虑其职业发展需求，为其打造符合个人成长发展的职业规划，为其提供清晰的职业发展路径和完善的职业发展培训。

2017年，蜜雪冰城与全国知名企业管理培训机构时代光华联合打造的“两岸商学院网络学院”elerning在线学习平台开放，为公司员工打造属于自己的学习平台。在这一年，蜜雪冰城还成功举办首届冰淇淋大师挑战赛，激励店面员工提升做餐标准和水平，鼓励每位员工用心做好每一杯产品，打造门店产品高标准。在“冰淇淋成长计划”中，公司奖励20名优秀员工每人各5万元，2名粉丝每人各5000元，3名供应商每人2万元，20名加盟商每人各5万，作为个人成长基金，自由支配。此外，蜜雪冰城在内部员工认可、团队文化建设各个方面进行建设、投入，致力于为员工打造快乐、积极的工作环境和氛围。

相信在未来，蜜雪冰城将凭借雇主品牌打造、人力资本投入，吸引更多优秀人才，依托团队力量，成为中原地区最佳雇主的风向标。

依靠于品牌背后强大的完整产业链支撑和团队运营，蜜雪冰城品牌建设及综合实力发展势头强劲，拥有巨大发展潜力，这也是此次获得“中原最具发展潜力雇主”的重要原因。