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2018年河南计划招募农村“特岗教师”15500名

2018-07-12 09:26:28  作者:  来源:东方今报  参与评论()人

7月11日,省教育厅、财政厅、省编办联合发出通知,河南省将启动2018年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(简称“特岗计划”),今年全省计划招募15500人。特岗教师服务期满且考核合格、自愿留在当地继续任教的,按照有关规定在核定的教职工编制总额内为其办理编制。

东方今报·猛犸新闻记者张静实习生李亚丹

今年全省计划招募15500名“特岗教师”

2018年河南省“特岗计划”实施范围保持不变。中央“特岗计划”实施范围为河南省集中连片特殊困难地区县、国家扶贫开发工作重点县和省级扶贫开发工作重点县。

今年全省计划招募15500名“特岗教师”,其中,2018年中央“特岗计划”分配河南省招聘名额9500名,河南省地方“特岗计划”招聘名额6000名。与往年不同,2018年河南省特岗教师招聘条件将重点加强乡村学校教师补充;此外,河南省要加强体音美等紧缺薄弱学科教师的补充;特岗教师招聘向本地生源倾斜。

今年,中央财政和省财政分别对中央、地方特岗教师继续给予工资性补助。河南省要求,申报特岗计划的设岗县(市),要综合考虑当地中小学教师现状、学科分布等因素,提出本县(市)岗位需求计划。设岗县(市)人民政府需承诺按规定落实特岗教师待遇、为服务期满特岗教师办理入编手续和落实工作岗位。

尚在服务期内的特岗教师

不允许再次报考特岗教师岗位

按照规定,特岗教师经录用后,与设岗县(市)人民政府签订为期3年的聘任合同,由设岗县(市)教育局派遣到农村学校任教。特岗教师服务期间,因个人原因不能按协议要求履行义务,由本人提出申请,经设岗县(市)同意后,双方可以解除服务协议。特岗教师未能按协议要求履行义务的,设岗县(市)有权主动解除服务协议。尚在服务期内的特岗教师,不允许再次报考特岗教师岗位。

特岗教师服务期满后,对考核合格的特岗教师,设岗县(市)教育局按照有关规定为其发放《特岗教师服务证书》。特岗教师服务期满且考核合格、自愿留在当地继续任教的,按照有关规定在核定的教职工编制总额内为其办理编制、核定工资等事业单位人员聘用手续,同时将其工资纳入当地财政统发范围。对重新择业的特岗教师,各设岗县(市)要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。城市、县镇教师岗位空缺需补充人员时,参加城市、县镇教师公开招聘时,同等条件下优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。

按照规定,从2018年起,新招聘的特岗教师所持教师资格证与实际录用的岗位不一致的,需要在3年服务期内考取相应的教师资格证书,服务期满时才能办理入编手续。

河南省要求,全省各级教育、财政、人力资源社会保障、机构编制部门要联合推进,确保新录用特岗教师今年9月初上岗任教。各地要确保特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。

(责任编辑:耿倩)


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