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15省份公布企业工资指导线 豫基准线上调幅度最大

2018-10-23 08:25:09  作者:  来源:东方今报  参与评论()人

距离2018年结束还有不到3个月,全国目前至少有15个省份已发布2018年企业工资指导线。据不完全统计,截至21日,至少已有甘肃、海南、天津、山西、江西、福建、内蒙古、山东、河南、四川、陕西、吉林、安徽、云南、上海等15个省份公布了2018年企业工资指导线。

通过对比15省份2017年与2018年的数据发现,除上海(2017年企业工资指导线不明确)外,今年多地企业工资指导线的基准线、上线和下线有所上调。

从基准线来看,相比去年,2018年下调的有天津、内蒙古、山东、四川、吉林、海南等6个省份。另外,山西、河南、陕西、安徽、甘肃等5省份对基准线进行上调,其中河南上调最多,由去年的7.5%上调4.5个百分点,至今年的12%。

在上线方面,江西和上海均不设上线。与去年相比,天津、内蒙古、山东、四川、吉林、云南、海南等7个省份下调,其中天津、内蒙古、吉林、云南均下调2个百分点;山西、河南、安徽、甘肃4省份对上线进行上调。

从下线来看,相比去年,仅内蒙古和云南2个省份进行下调。天津、山西、江西、福建、山东、河南、四川、陕西、吉林等9省份与去年持平,安徽、海南、甘肃等3省将下线上调。值得注意的是,在已公布企业工资指导线的15省份中,只有内蒙古的上线、基准线、下线均有所下降。据央视新闻

释疑

工资指导线下降是指工资会减少吗?

当然不是。有地方人社部门相关负责人表示,工资指导线制度的重点在于引导企业建立职工工资正常增长机制。只要基准线、下线、上线都不是负数,就意味着政府指导的职工工资增幅都是呈上涨趋势。

企业必须根据指导线给员工涨工资吗?

关于企业工资指导线,有两点需要明确。

1.工资指导线并不能要求企业必须给员工涨工资。据悉,工资指导线是政府向企业发布的年度工资增长水平的建议,属于指导性信息,并不具备强制约束力。虽然工资指导线不具备强制约束力,但多地要求加强对企业执行情况的监督检查。

2.企业给职工涨的工资并非一样多。根据企业生产经营情况和工资支付能力的不同,各地对企业给出不同的职工工资增长指导意见。据央视新闻

(责任编辑:耿倩)
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