各部门、各分公司绩效奖罚
随后,新怡和集团各部门、各分公司负责人依次作2017年度工作报告,对本单位年度工作进行认真总结,并对2018年工作进行规划布署。人力资源部通报各单位2017年度绩效目标完成情况和奖罚决定。新怡和集团财务部、督查与审计部、行政办公室、人力资源部、采购部、销售部、物业分公司、永和高中等单位获得绩效奖励,其中固始永和高中得到绩效奖金150万元。受罚单位的除了要按绩效责任书接受处罚外,教练组还给他们准备了特殊“奖励”并号召全体人员为他们鼓舞士气,希望他们带着大家的祝福,2018年撸起袖子加油干,全力以赴冲刺绩效奖励。
接着,新怡和集团总裁李刚先生作2017年度工作总结及2018年度工作规划报告。李刚总裁首先介绍了新怡和集团2017年度取得的各项成绩,并对其中存在的问题进行深入剖析提出了整改意见。接着,新怡和集团总裁李刚先生对2018年度工作进行规划,通报了各部门、各分公司年度重点工作和经济指标。最后,新怡和集团总裁李刚先生分享了关于树立“三个意识”、夯实“三个基础”、形成“三种能力”、落实“三个结果”的思考和启示。
颁奖
1月9日晚,新怡和集团对2017年度优秀集体和个人进行表彰,先后颁发2017年度优秀员工、优秀单位、最佳管理、最佳新人、最佳进步、忠诚奉献、劳动模范、销冠等奖项以及年度特殊贡献奖项,其中年度特殊贡献奖项获得者为固始永和高中北大班的六位教师,董事长王刚先生拿出个人工资20万元兑现奖励。抽奖和互动节目环节将气氛推向高潮,宴会在大合唱《相亲相爱一家人》温馨亲切的歌声中结束。
1月10日上午,新怡和集团董事长王刚先生就2017年度工作总结作了重要报告。他首先对新怡和集团2017年度的工作和现象进行了总结。紧接着,王刚董事长通过小故事、小案例深入浅出的为大家分享了一些关于做人、做事的感悟,他指出做人做事要坚持自我,找突破点,积极学习,认真改变,这样才会遇见更美好的自己,这才是生活应该有的样子。最后,王刚董事长对新怡和集团2018年工作安排做出了具体指示,他强调新怡和集团要持续坚持艰苦奋斗,重塑价值观和理想信念,打造全新的经营观,必须提高执行力,实现变革,打造新怡和集团的核心竞争力。王刚董事长2个小时的精彩报告赢得台下阵阵掌声,展现了新怡和的未来发展前景,为新怡和人带来了新的梦想和十足干劲。同时,大家对王刚董事长的报告感悟良多,新怡和集团总裁李刚、集团人力资源部总监周其友、督查与审计部总监江永利等纷纷发表内心体会。
各部门、各分公司签订《绩效责任合同书》
大会最后,新怡和集团集团人力资源部总监周其友宣读2018年度人事任命,新怡和集团集团总裁李刚先生与各单位负责人签订《绩效责任合同书》、《安全生产责任书》、《廉洁自律承诺书》,新怡和集团集团督查与审计部总监江永利带领新任命人员共同宣读《员工廉洁自律承诺书》。
合影留念
新时代、新梦想、新气象、新怡和。本次大会的召开为新怡和集团2018年度工作做出了规划,指明了方向。新怡和集团将秉持“产融一体”的发展战略,以昂扬的斗志迈着坚实的步伐走进2018,走进新时代,走进有竞争力的国际化企业行列,努力成为服务行业的领跑者,成为有实力、有地位、有良心的民营企业。
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