7月10日，从省教育厅获悉，为吸引更多优秀大学毕业生到农村学校任教，提高农村义务教育质量，我省今年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划启动，中央“特岗计划”分配我省招聘名额9500名，我省地方“特岗计划”招聘名额6000名。

据悉，中央“特岗计划”实施范围为我省集中连片特殊困难地区县、国家扶贫开发工作重点县和省级扶贫开发工作重点县。除上述实施范围外，申报实施“特岗计划”的县(市)纳入我省地方“特岗计划”。“特岗计划”设岗县(市)，必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出的县(市)。

我省将重点加强乡村学校教师补充，优先满足村小、教学点的教师补充需求;进一步优化教师队伍结构，加强体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充;特岗教师招聘向本地生源倾斜。落实好特岗教师的工资与补贴发放、周转宿舍安排等工作，切实解决其工作、生活中的实际困难，确保特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。

此外，采取措施确保三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师入编，落实工作岗位，做好人事、工资关系等接转工作。