2月26日，根据《桐柏县人民法院内设机构改革方案》，桐柏县人民法院内设机构改革顺利完成。
按照上级法院相关要求，2018年5月，桐柏法院在全院组建了20个审判执行团队，打破了原来的庭室架构，对工作职责进行了相应调整，也为内设机构改革打下了坚实基础。《桐柏县人民法院内设机构改革方案》经省编办、省法院核准后，院党组遵循“凝聚一个基本共识、突出两个基本原则、做到三个正确看待、实现四大基本任务”的思路，精心制定《桐柏县人民法院内设机构实施方案》，有序推进内设机构改革工作。
做好政策解读，凝聚一个基本共识。公示改革方案和实施方案，原文发布内网网站、OA办公平台等方式，促进广大干警充分认识到内设机构改革是一项政治任务，也是司法体制改革深化的关键节点，更是为桐柏法院长远发展奠基，每名干警都是改革的亲历者、参与者，从而提高了参与的积极性、主动性和责任感。
坚持民主集中和党管干部，突出两个基本原则。部门负责人的竞选，通过个人报名、民主推荐、党组研究等程序，其中在民主推荐环节又分为全体干警无记名测评、科级干部记名推荐、班子成员记名推荐三个层次，确保群众公认。同时，在方案设计、部门负责人等关键人选及节点控制体现党组的工作思路，各部门负责人的最终人选由院党组确定。
加强思想引导，做到三个正确看待。党组广泛征求意见建议，院党组书记、院长何志与全院每名中层以上干部和部分干警座谈，摸清思想状态，当面征求意见建议，教育广大干警正确看待自己、正确看待他人、正确看待组织，以平和的心态、端正的理念，投出客观、公正、负责的选票，选出忠诚、干净、担当的中层干部，实现人尽其才、才尽其用。
注重改革实效，实现四大基本任务。着力内设机构去行政化，淡化“官”观念，进一步落实司法责任制;着力团队组织优化，统筹内设机构和审判执行团队建设，进一步加强团队作为办案单元和自我管理单元的功能;强化一岗双责、权责一致，进一步提升队伍素质;落实“让审理者裁判、让裁判者负责”，明确司法人员岗位职责，进一步优化审判执行质效。
在桐柏法院内设机构改革工作总结会上，院党组与新当选的内设机构负责人合影留念。院党组书记、院长何志指出，经过紧张有序的选任整合工作，桐柏法院顺利将内设机构从原有的17个整合为8个，为进一步落实司法权力运行机制改革乃至桐柏法院长久发展打下了坚实的基础。何院长要求新当选的部门负责人，要忠诚、担当、干净、有为，尽心尽力、尽职尽责，出色工作，努力完成党组交给的任务，带领干警为推动桐柏法院新发展作出更大贡献。(杜明 贾吉振 王戬)
