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新野法院:推进审判团队建设 激发法院内生动力

新野法院:推进审判团队建设 激发法院内生动力
2019-10-16 15:12:17 来源:中华网河南

新野法院:推进审判团队建设 激发法院内生动力

10月15日下午,河南省新野县人民法院开展第九期“领导干部讲党课•周二学习大讲堂”系列活动。党课由新野法院党组成员、政治部主任王舒讲授,该院政治部副主任齐克岐主持,全体干警参加学习。

王舒主任按照新野法院“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部署以及 “守初心,担使命,找差距,抓落实”的总要求,结合该院前段时间印发的《关于进一步完善工作体系推进重点工程实现各项工作新发展的意见(试行)》,以《推进审判团队建设 激发法院内生动力》为题,以中国共产党的成长史和佛教组织在全世界盛行的原因为例,就法院如何推进审判团队建设,建设高素质法院队伍,做好法院干警经常性思想政治工作提出了要求和具体做法。

王舒指出,没有完美的个人,只有完美的团队,团队不是个体的简单组合,而是经过整合的有协作的团体,所追求的是1+1>2的高绩效精髓。审判团队是一个小团队,理想的审判团队应达到以下效果:管理上,突出团队长的监督协作;组织上,发挥团队合作优势,形成畅通无阻的沟通模式。全体干警应树立大局意识、团结意识、纪律意识、服务意识、敬业意识、责任意识、忠诚意识。

王舒强调,做好新时代人民法院工作,关键在于锻造一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的人民法院队伍。要紧紧围绕“革命化、正规化、专业化、职业化”十二个字来搞好队伍建设。一是要以党的政治建设为统领,提升革命化水平。细化措施、分解任务、明确时限,建立党建、业务并重的考核指标体系,真正把管党治党“软指标”变成“硬任务”,狠抓责任落实,坚定不移推进政治建院;二是坚持把从严管理贯彻到各方面,提升正规化水平。以忠诚、为民、担当、公正、廉洁为主要内容,健全职业道德准则,完善职业道德评价机制。强化内在养成与外部约束相结合,教育引导干警加强个人修养,注重日常养成,自觉用党性原则和道德规范严格要求自己;三是坚持实战实用实效导向,提升专业化水平。注重培养专业精神,引导广大法官、干警树立崇尚法治、恪守良知、理性公允的职业品格。紧密结合审判工作实际,组织法官、法官助理、书记员、司法警察等参加各种比赛评比、学术研讨会等活动,提升干警司法能力水平。推动落实干部能上能下制度,大胆培养起用年轻干部,合理配置人力资源,强化培训筑基。四是坚持健全职业制度体系,提升职业化水平。通过“考评+督查”方式,制定涵盖法院各类人员的岗位绩效考核办法,健全法官职业道德评价机制,形成考核、激励和监督新模式,帮助干警学会在监督中谨慎用权。通过定期开展“道德讲堂”“领导干部讲党课”等活动,引导干警养成崇尚法治、恪守良知、理性公正的职业品格。(赵晓东 胡晓飞)

(责任编辑:王怡蓓)