为全面强化队伍纪律作风提升，确保工作执行力、提升队伍战斗力，预防和减少民警、辅警队伍发生违法违纪现象，邓州市公安局在全局开展全覆盖谈心谈话活动。
采取“关怀式”谈心，激发工作原动力。按照局班子成员由局长负责谈话、科室所队主要负责人由政委负责谈话、各科室所队教导员(指导员)由分管局领导负责谈话、其他人员由本单位负责人负责谈话等工作方式，详细了解民警、职工、辅警的健康状况、家庭情况、内心想法和实际困难，有针对性地从思想上给予帮助、从工作上给予支持、从生活上给予关心，切实让大家在思想上有盼头、在事业上有奔头，激发全体民警、职工、辅警的工作热情。
采取“针对式”谈心，解决问题产生根源。在认真听取民警、职工、辅警工作生活各方面情况的基础上，针对不同层次、不同类型的特点，帮助谈话对象挖掘问题产生根源，把谈心谈话与解决“苗头性”问题结合起来，发现问题苗头，及时告诫提醒，切实把问题解决在萌芽状态，保持队伍的纯洁和稳定。
采取“诫勉式”谈心，筑牢民警思想防线。结合“纪律作风提升年”活动有关要求，把解决队伍中的突出问题作为必谈内容反复强调，保证谈心谈话不跑题、不跑偏，教育引导民警严格遵守各项纪律规定，切实打牢民警思想防线，始终做到警钟长鸣，制度在心，坚决抵制各种不正之风，着力营造纪律严明、风清气正的工作环境。(杜明 袁成名)
