2021年河南省公务员招录考试笔试成绩公布在即。据悉，本次考试共招录7901人，有398550人报名参加考试，竞争比最高的职位是郑州市文化广电和旅游局一级科员岗位，竞争比为688:1。

考试竞争加剧带来的是职业考试培训参培率的提高，我国经济持续快速发展，职业教育功不可没，已为各行各业累计输送2亿多高素质劳动者，中国的职业教育正在以令人震惊的速度发展。根据弗若斯特沙利文的相关报告，中国职业教育行业自2013年开始保持16%的年复合增长率，预计2022年将达到1930亿元人民币。华图教育是这个市场里知名的老字号企业。

4月26日，在华图教育成立20周年暨河南省公考新品发布会上，河南华图负责人张金国对华图20年深耕河南考情，进行政务思维研发、本土化教研等优势进行了介绍。“华图作为一家20年历史的老字号培训企业,形成了以客户为中心的经营理念，并以此保障华图的产品品质、服务体验不走样。我们不仅希望考生经过在华图的学习，可以掌握答题的方法技巧，更希望考生能站在政务思维的角度去思考，帮助学员成功上岸”，张金国说。

公务员考试范围广，政务思维能力是考查重点

据专家分析，近年来公务员考试日趋激烈，公务员招录的面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力，面试也愈发注重政务思维能力的考察。除无领导小组讨论面试、结构化面试以外，部分地区已经开始实行分级分类考试。

河南华图负责人张金国介绍，“政务式思维是近年来河南公考面试的考查重点，这就要求考生对政府机关办公室管理实务、政府新闻发布实务、政务信息写作实务等方面有深入的了解”。

做到政务思维答题最大的好处是让考生的回答能够与考官的思考匹配，与评分参考要点匹配。解决了考生没有政府工作经验，答题时只能靠想象的问题。

“河南华图在2017年开始研发政府实务式答题形式，一直在根据考情变化迭代升级，为的是能够帮助考生真正做到利用政府政策理论知识和政府实际工作经验进行答题，把考生的个性化特点激发出来，有效避免假大空”，张金国介绍。

本土化师资深谙河南考情，是良心品质的保证

对于主营职业教育考试培训的华图教育来说，不同城市、不同学员群体的需求是非常多元的，考情千差万别、版本进度难度各自不一，这家“老字号”所依靠的就是过去20年间在各省搭建的本地化教研和师资团队。

张金国介绍，“针对河南公考面试考情变化，河南华图会通过分析考试规律，结合历年成功教学案例，研发适应河南省考特点的政务思维答题模式，每年升级培训内容，真正做到源于本土考情，因材施教”。

河南华图专门设立教学研究院，共有本地师资超过400人，教师除了要经过严格的培训、考核、淘汰机制，层层选拔，还要对河南省历年考试题目、命题规律进行深入的教研分析，真正具有政务思维能力。

“除了配备主讲老师和专属的讲义，课后还有专门的督学服务。我们希望可以通过考场复刻、全真模拟演练等多种形式，帮助学员顺利通过考试。”张金国说。

20年“老字号”，华图树立职业教育行业新标准

2019年1月,国务院印发《国家职业教育改革实施方案》,开宗明义指出:“职业教育与普通教育是两种不同教育类型,具有同等重要地位。”正式确定职业教育在我国教育体系中是一个单独种类的教育。

4月13日，全国职业教育大会在北京落下帷幕，职业教育发展迎来又一个春天。职业教育，是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，是广大青年打开通往成功成才大门的重要途径。召开全国职业教育工作会议、全国职业教育大会，党和国家对职业教育发展的重视程度不言而喻。

因为职业教育培训和K12等其他教育培训细分领域有明显的不同，无论是最热门的公务员招录考试，还是教师资格证、金融人员等其他职业招录考试，都是标准化的考试，有着全国统一的评价体系。这种情况下，大机构就可以利用充足的资本和雄厚的教研与师资实力，在教学的软硬件投入上形成明显优势，并借助集中化管理系统，达成全国统一的培训标准，迅速向全国扩张。

老字号培训机构在立足本土化的同时，专业化才能在新发展格局中展现更大作为。华图教育在2007年率先推出了“模块教学法”，将原本由一名老师讲授数门学科的课程体系，拆分为数十个专项模块，每位老师专攻其一，一举奠定了行业培训标准；2010年推出“红领培优”课程，进一步延长了培训时间，将知识点讲解扩展成讲练结合的模式；2019年又推出了封闭的“基地班”模式，让学员可以心无旁骛的备考。

“教育自古以来就是一个强调良心的行业，也是一个慢功夫，所以华图的老师必须有要教育行业的责任心，要敬畏教育的本质，热爱自己的学生，发自肺腑的热爱教育事业”，张金国说。