10月23日至24日，第四届中国·河南招才引智创新发展大会在郑州举行。会上，郑州市发布的数字人才培养计划“1+7”政策体系、《郑州市重点产业急需紧缺人才需要指导目录（2021）》等多项重要内容引人注目。其中数字人才培养计划提出，拟3年培养10万名数字人才。

郑州大力发展数字人才，意味着什么？

贴心服务谋人才

本次大会，郑州市参会单位256家，共提供岗位3706个，拟招9643人，其中人才需求博士692人，占比约7%；硕士2498人，占比约25%；本科学历4845人，占比约50%；其他1608人，占比约18%。

丰富岗位之外，郑州市还开设了事业单位招聘绿色通道。郑州市人社局有关负责人介绍，设置这个区域，主要是为高层次急需紧缺人才来郑提供一站式服务，市委编办和市人社局有关处室现场办公，符合条件的高层次人才，在绿色通道内将入职、调动等人事手续全部办理完毕。

直播招聘成为郑州在人才对接中的新风尚。其中，中原科技城共开展三场线上“直播带岗”活动，直播时长共计4个小时；航空港实验区通过开展线上“直播带岗”活动，直播时长90分钟。

3年培养10万数字人才

大会开幕后，备受关注的信息之一是郑州市发布的数字人才培养计划。

郑州市有关负责人介绍，2021年初，郑州市委、市政府推动实施了数字人才培养计划，力争用3年左右时间，深化产教融合，引导校企合作，共建一批现代产业学院和高水平实训基地，为郑州数字经济发展储备10万名有专业技术水平和实践操作经验的人才。

郑州发展数字经济，优势何在？该计划总结出了三点：科教资源丰富、产业基础雄厚和市场需求强烈。据介绍，郑州市数字人才年度缺口约18万人。

构筑发展新优势

一方面大力延揽人才，一方面培育重点行业，这是郑州在构建发展新优势。

专家表示，随着5G技术普及，“高时速、低延时”的供需产业链条形成，“生产端+内容端+服务端”相结合的供需体系焕发生机。新业态新模式的背后，离不开数字人才等技术人才的支撑。作为优化产业结构、促进传统行业转型升级的重要力量，数字人才在这个过程中作用不可小觑。

郑州市人社局有关负责人介绍，目前，郑州市已经组建郑州市数字人才培养指导咨询委员会、郑州市数字人才培养评价联盟、数字郑州产业生态联盟，颁布了数字人才标准，数字人才培养计划快速推进。

依托第四届中国·河南招才引智创新发展大会的平台，站稳国家队，实现国际化，郑州未来可期。（河南日报记者 白全贵 王向前）