天基人才网总经理坤池指出:一个企业的成长需要一代又一代人的努力,在这个过程中企业应该坚持创始人的初心,坚持价值准则、方向。在坚持以上这些不变的基础上,为适应时代趋势,企业还要变化,要构建当代团队,保护团队的多元化,要求下同存大异,要成就员工,成就个人。同时,她指出无论之前、现在还是未来,无论时代如何变化,但是人力资源需求的本质不会发生变化,依然是“对位”(人职匹配))和“对味儿”(人企匹配)。
11点20分,著名管理学家、《华为基本法》起草人之一、华夏基石董事长彭剑锋做的《数字化与智能时代组织变革的趋势与主流模式》主题演讲。彭教授的演讲紧跟时代前沿,提出不忘初心、拥抱新时代。结合实际企业案例,说明运用数字化和人工智能可以创造更大的企业价值。通过分析组织变革与机制创新的发展趋势,提出人才管理十大战略新思维,以及量子管理思想与量子人才激励等前沿理论。并指出,未来的主流组织模式就是“大平台+小前段+富生态”,平台化组织可以促进组织敏捷反应市场需求,避免企业成为个体户的集中营。
智博商学院董事长尹宁表示,未来,智博商学院将以此为契机,整合各方智力资源,立足中部放眼全球,为中部企业家搭建优质的人脉、智囊平台,为中部企业大发展助力!
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