民生无小事，枝叶总关情。涉农民工工资案件，关乎群众的切身利益，关乎一家的生计保障，更关乎社会的和谐稳定。近日，河南省邓州市人民法院构林法庭集中力量，高效调解了一批涉农民工工资的劳务合同纠纷案件。通过一系列有温度、有力度的调解工作，成功为多位农民工追回了被拖欠的劳动报酬，将矛盾纠纷实质性地化解在基层，实现了法律效果与社会效果的有机统一。
父子双双成被告，悉心调解化干戈
在这批案件中，有两起案件的被告关系尤为特殊——他们是一对父子。2024年，父亲李某甲承揽了建筑工程，儿子李某乙则在工地担任带班，二人因劳务报酬问题双双被工人告上法庭。面对这一情况，承办法官并未简单地一判了之，而是深入了解了父子二人的实际困难与工程结算的具体症结。法官从法理与情理双重角度出发，耐心向双方释明权利义务，引导他们换位思考、互谅互让。
最终，两起案件均成功化解，其中一案被告李某甲当场履行了支付义务；另一案双方也顺利达成了分期付款的和解协议。父子二人对法庭耐心细致、化讼解纷的工作态度表示由衷感谢。
瑕疵施工引纠纷，互谅互让解“薪”愁
在另一起案件中，2023年任某雇佣叶某为其承包的工程进行室外粉刷。施工完成后，任某以叶某的施工质量存在瑕疵为由，拒绝支付剩余报酬。双方情绪对立，矛盾一度尖锐。法官在审理中敏锐地意识到，此类纠纷若单纯依靠判决，不仅质量问题难以认定，还可能进一步激化矛盾，导致“案结事不了”。为此，法官积极组织双方进行调解，一方面向叶某阐明，收取合理报酬的前提是提供符合约定的劳务成果；另一方面，也引导任某理性看待瑕疵问题，提出务实解决方案。
最终，在法庭的主持下，叶某承诺对瑕疵部分进行维修，任某也同意支付相应报酬，双方当场握手言和，一个困扰彼此多时的“心结”与“薪结”被成功解开。
跨越千里“云”调解，智慧法院免奔波
智慧法院的便捷与高效在本次系列调解中也得到了充分体现。2018年，任某承包了贵州省某地的工程，李某在此期间为其提供劳务，后因报酬支付问题产生纠纷。该案的特殊之处在于，案件双方当事人当时均远在贵州务工，若为诉讼专程返回邓州，将产生高昂的时间与经济成本。为切实减轻群众诉累，构林法庭充分利用“智慧法院”建设成果，通过人民法院在线调解平台，为相隔千里的当事人搭建起一座“云端”调解室。
经过法官的在线协调与沟通，双方顺利达成和解，并在线签署了调解协议。这一举措真正实现了“让数据多跑路，让群众少跑腿”，赢得了当事人的高度赞誉。
这批案件的妥善化解，是构林法庭践行新时代“枫桥经验”的生动缩影。法庭坚持从“小案件”中办好“大民生”，通过情理法交融的调解方法，在案卷之内厘清了是非曲直，更在案卷之外纾解了民忧民困。（供稿：刘杨 朱小旭）
