“以前在商圈创业孤立无援，现在有了区‘两新’工委统筹、妇联牵头，政策咨询、技能培训、权益保障一站式获取，真正感受到了组织的力量！”近日，南阳市宛城区万达商圈商户李娜的一番话，道出了辖区新兴领域女性从业者的共同心声。
近年来，宛城区以“两新”工委为总抓手，锚定“党建带妇建、妇建促治理”核心路径，以商圈妇建为突破点，系统性破解新兴领域组织覆盖难、服务供给散、治理协同弱等痛点，构建起“全域覆盖、分类赋能、多元服务”的妇建新格局，让妇联成为新兴领域女性最坚实的依靠、最温暖的娘家。
统筹领航强根基，织密“党建+妇建”组织网络
宛城区始终坚持党建引领、全域统筹、精准覆盖原则，建立上下联动、协同发力的工作体系，创新推出“三维推进机制”，推动党建与妇建同建共融、同向发力。
在组织架构上，宛城区优化调整29家“两新”工委成员单位职责，推动卫生健康、交通、物流、教育等6个重点行业成立党委，同步搭建行业妇联组织，实现行业党建与妇建一体推进；在覆盖模式上，推广“单独建、联合建、行业统建”多元组建方式，先以万达商圈为试点成立妇联，选拔商场管理骨干、商户代表、行业精英担任执委，打造“典型引领、全员参与”的组织架构。
目前，该模式已辐射带动全区建立新兴领域妇联组织200余家，全面消除组织覆盖“盲区”，让新兴领域女性从业者有了“主心骨”。
分类赋能促提升，激活“一域突破、多域开花”动能
“不能搞‘一刀切’，要根据不同领域特点，把万达商圈的成功经验精准移植、创新升级。”宛城区妇联工作人员介绍。基于此，该区坚持分类施策、按需转化原则，推动新兴领域妇建全域提质增效，让巾帼动能在各领域充分释放。
在企业集聚的南阳经济技术开发区，园区妇女联合会覆盖38家规模以上企业，通过党建联建、资源共享，为女职工提供技能培训、权益维护、心理关爱等“一站式”服务，推动企业发展与妇女成长同频共振；在民生服务一线，依托主管部门党建引领作用，带动40余家物业企业、8家民办医疗机构、9家养老服务机构组建妇联，将服务触角延伸至城市治理末梢，让新就业群体从“城市过客”转变为“治理伙伴”；在商业综合体、特色街区等商圈阵地，以万达商圈为模板推动妇联组织全覆盖，实现商圈女性抱团发展、互助共赢。
精准服务暖人心，打造有温度的新兴领域“她”家园
“组织建起来只是第一步，关键要让服务活起来。”宛城区相关负责人说。该区以需求为导向，在“两新”工委统筹下，区妇联整合各方资源，构建全周期服务体系，聚焦思想引领、创业就业、权益保障、精神文化四大核心需求，精准供给服务资源。
权益保障方面，联合河南言莹律师事务所等专业力量，开展家庭暴力、财产分割、劳动争议等法律讲座，筑牢女性权益“保护墙”；创业赋能方面，联动世纪康园职业培训学校、乐帮家政公司等机构，开展美容美发、家政服务等技能培训，为女性创业就业搭桥铺路；精神关爱方面，常态化开展心理疏导讲座、婚恋交友活动，为新就业群体发放暖“新”包，联合区慈善总会长期帮扶困境儿童；思想引领方面，组织开展“巾帼大学习”“巾帼大宣讲”等活动，厚植家国情怀，筑牢新兴领域女性听党话、跟党走的思想根基。
据介绍，宛城区将持续深化“党建带妇建”工作机制，紧跟新兴领域发展新趋势，探索“数字化服务+精准化赋能”新模式，进一步扩大新兴领域妇联组织覆盖面，优化服务供给、提升服务效能，推动妇联组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转变，为区域高质量发展注入源源不断的“她力量”。（供稿：方保霞）
