如何查询单位缴纳的五险一金

查询单位缴纳的五险一金可以通过多种渠道进行，主要包括网上查询、电话咨询、柜台查询以及社保查询。以下是详细的查询方式：

网上查询

市民可以登录所在城市的人力资源和社会保障局官方网站，进入个人社保服务平台，输入个人信息进行查询。这种方式方便快捷，适合大多数人使用。

电话咨询

拨打当地养老保险统一查询电话，可以了解五险一金的缴纳情况。同时，这也是咨询养老保险办理、养老金补缴及退休金转移等问题的有效方式。

柜台查询

持本人身份证或社保卡，前往市劳动和社会保障厅相关的养老保险机构进行上门查询。工作人员会根据提供的证件帮助查询个人的五险一金缴纳情况。

社保查询

在不同地区的下属区级劳动和保障部门也可以进行查询。市民可以提前拨打当地社保部门的电话，确认查询事项后再前往办理。

辞职后的五险一金处理

如果员工辞职，五险一金的处理方式如下：

养老保险

辞职后，养老保险的缴费会停止，个人账户的积累也会中断。但如果时间不长，对今后领取养老金的影响不大。个人可以选择全额缴纳，以不中断缴费方式继续积累养老金。此外，若到外地工作，可以办理保险转移手续。

医疗保险

医疗保险的处理方法与养老保险类似，辞职后个人账户里的钱仍然可以在当地继续使用。

工伤保险、失业保险、生育保险

这三项保险在辞职后会自动解除，但失业保险只要满足缴费满一年且非个人原因导致失业，仍可领取相关待遇。

住房公积金

住房公积金属于个人账户，企业和个人缴纳的费用形成的账户余额可随时提取，只要符合提取规定。未来也可以继续缴纳，不会作废。

五险一金的强制性

五险一金是法律规定的强制性缴纳项目，所有用人单位及个人都需参加。用人单位应在成立后30天内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，确保合法合规运营。同时，社会保险经办机构会在收到申请后15天内审核并发放社会保险登记证件。

用人单位如有变更或终止，应在变更或终止之日起30天内办理相关的变更或注销手续。市场监督管理部门、民政部门及公安机关会定期向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止及人员变动情况，以确保信息的及时更新。

通过以上方式，HRBP和员工可以清楚地了解单位缴纳的五险一金情况，及时处理相关事务，保障自身的合法权益。