一级人力资源管理师取消了吗？最新政策解读与考试安排

一级人力资源管理师取消了吗？根据最新的政策信息，一级人力资源管理师并没有被取消，而是改为各省自行组织考试。这一变动旨在提高考试的灵活性和适应性，使得各地区能够根据自身的实际情况进行安排。

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一级人力资源管理师的考试形式

考试形式主要以闭卷机考为主，但个别地区可能会采用纸笔作答的方式。具体的考试形式将根据各省的安排而定，因此考生在报名前应关注当地人力资源和社会保障局的相关通知。这样的安排确保了考试的公平性和科学性，考生可以在一个相对稳定的环境下进行考试。

考试大纲与教材

一级人力资源管理师的考试大纲包括六个章节：人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。考生需要全面掌握这些内容，以便在考试中取得好成绩。此外，继续使用的教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版，这本教材涵盖了考试所需的所有知识点，是考生备考的重要参考资料。

考试时间与科目安排

各省的考试时间由各自的职业技能鉴定中心自行安排，一般从3月开始，每年都会进行多次考试。考试科目分为三部分：理论知识、专业技能和综合评审。其中，理论知识主要测试考生对人力资源管理基础知识的掌握，专业技能则侧重于考生在实际工作中的应用能力，而综合评审则通过论文和答辩来考核考生解决实际问题的能力。

考试流程与报名注意事项

考生需要在规定的时间内通过人力资源和社会保障局的职业技能鉴定中心或代理机构进行报名。报名审核通过后，需要缴纳考试费用并领取准考证。考试结束后，考生将在3到4个月内收到考试结果，并发放相应的证书。对于未通过的考生，可以参加补考，确保每位考生都有机会获得资格认证。

综上所述，一级人力资源管理师并没有被取消，而是根据新的政策进行了调整。考生在备考过程中，应密切关注各省的考试安排和相关通知，合理安排复习时间，确保能够顺利通过考试，获得人力资源管理师的职业资格。