人力资源管理师一级取消了吗？全面解读考试新规

人力资源管理师一级取消了吗？答案是否定的。虽然近年来关于人力资源管理师一级考试的讨论不断，但实际上，该考试并未被取消，而是改为各省自行组织。这一变化使得考试形式和时间安排更加灵活，但也给考生带来了新的挑战和机遇。

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人力资源管理师一级考试的现状

人力资源管理师一级考试仍然是国家职业资格标准等级的第一级别，属于高级人力资源管理师。取得高技师（一级）职业资格或职业技能等级后，工作满四年即可申报副高级职称。这一考试的存在不仅为人力资源从业者提供了专业认证，也为企业选拔和培养人才提供了依据。

考试形式与安排

根据各省的具体安排，考试形式一般为闭卷机考，个别地区可能采用纸笔作答。考试时间通常从每年的3月开始，各省会根据实际情况自行安排，考生需要密切关注当地的公告以获取最新信息。考试科目包括理论知识、专业技能和综合评审，考生需做好充分准备，以应对不同的考试形式和内容。

考试大纲与教材

考试大纲涵盖六个主要章节：人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。继续使用的教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程，考生在备考时应重点参考这些章节内容，确保能够掌握相关知识和技能。

考试流程与注意事项

考生报名需在指定时间内向人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构提交申请。审核通过后，交纳考试费用，并领取准考证。考试通常安排在每年的5月和11月的第三个周末，考生应提前熟悉考场规则，并做好应考准备。考试结束后，通常在3-4个月内会通知结果并发放证书，未通过的考生可以参加补考。

总结与展望

人力资源管理师一级并未取消，而是以新的形式继续进行。随着各省的自主组织，考生需要适应新的考试安排，提升自身的专业能力。未来，随着人力资源管理领域的不断发展，相关考试和认证也将持续发挥其重要作用，为从业者提供更广阔的发展空间。