2025年高级经济师考试真题免费下载：人力资源管理

【2025真题•案例】

某建筑公司请了很多劳务派遣员工，有些员工反映问题，一是有些员工工作了10年以上都还是劳务派遣性质。-是他们的薪酬待遇跟正式员工不一样。三是他们加班没有加班费。

【题号1】劳务派遣用工岗位的“三性”是什么，并做具体解释。

【考点链接】第18章-劳务派遣

【答题要点】

临时性、替代性、辅助性

【题号2】该建筑公司在选择劳务派遣公司时、签订劳务派遣协议时、使用劳务派遣员工时需要注意哪些合法性要求?

【考点链接】第7章-人力资源规划、第18章-劳务派遣

【答题要点】

劳动合同管理章节：劳务派遣单位应具备的条件

劳动合同管理章节：劳务派遣协议的规定

人力资源规划章节：关于使用劳务派遣人员的注意事项。

……

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