2025年初级经济师《人力》专业真题答案合集（11月1日场）

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1.事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不得低于()年 A.4 年 B.3 年 C.2 年 D.1 年答案：B

2.企业预告解聘时，需()通知被解雇员工本人。 A.书面形式提前5日 B.以口头并提前3日 C.以口头形式并提前5日 D.以书面形式并提前30日答案：D

3.工作职责可细分为一系列的() A.职务 B.职权 C.任务 D.职位答案：C

4.设计薪酬结构时，不需要考虑的因素是() A.薪酬变动范围 B.薪酬等级之间的交叉 C.薪酬等级数量 D.薪酬发放时间答案：D

5.小林向同事请求帮忙时，先提出一个较小的请求，对方答应后，他又提出一个较大的请求，这种策略是() A.折扣策略 B.登门槛效应C.门前技巧 D.滚雪球效应答案：C

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