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智联招聘2019年第三季度《中国就业市场景气报告》:二、三线城市就业形势相对较好

2019-10-19 10:14:55  来源:中华网河南   

近日,智联招聘发布了2019年第三季度《中国就业市场景气报告》,报告显示,今年三季度求职申请人数和招聘需求人数均出现回落,求职申请人数降幅大于招聘需求人数,CIER指数由二季度的1.89上升至1.92,但低于去年同期的1.97。京津冀和东北地区就业形势仍不容乐观,二、三线城市就业形势相对较好。

从不同行政区域来看,2019年三季度的CIER指数仍呈现东部、中部、西部和东北地区依次递减的趋势。其中,东部地区CIER指数最高,为1.70,就业市场较为宽松;中部地区次之,为1.53;西部地区CIER指数为1.22;东北地区CIER指数最小,为0.90,就业竞争相对激烈。与上一季度相比,各地区的招聘需求人数减少约20%,同时求职申请人数减少约40%,CIER指数环比均有所回升。与去年同期相比,各地区招聘需求人数和求职申请人数均有增长,CIER指数变动较小。其中,中部和西部地区招聘需求人数增幅相对较大,东部和东北地区增幅相对较小。

智联招聘2019年第三季度《中国就业市场景气报告》:二、三线城市就业形势相对较好

不同行政区域CIER指数

在55个样本城市中,东部地区城市为34个,占61.8%;中部地区城市为7个,占12.7%;西部地区城市为9个,占16.4%;东北地区城市为5个,占9.1%。

智联招聘2019年第三季度《中国就业市场景气报告》:二、三线城市就业形势相对较好

东北地区样本城市CIER指数

东北地区样本城市的CIER指数显示,从整体变化趋势来看,东北地区CIER指数同比、环比都上升,就业状况有所改善。分城市来看,沈阳、哈尔滨、大连和长春四个城市的CIER指数环比上升,但CIER指数仍相对较小,就业竞争较为激烈。同比变化方面,沈阳的招聘需求人数增幅小于求职申请人数增幅,CIER指数同比下降;哈尔滨的招聘需求人数下降,求职申请人数上升,CIER指数同比下降;大连和长春的招聘需求人数增幅大于求职申请人数,CIER指数同比上升。本季度东北地区就业相对较好的城市仍为大庆,CIER指数为1.75。环比来看,2019年三季度大庆的招聘需求人数减少23.9%,求职申请人数减少43.1%,CIER指数环比回升;同比来看,大庆的招聘需求人数增加13.7%,求职申请人数增加4.6%,CIER指数同比也上升。

智联招聘2019年第三季度《中国就业市场景气报告》:二、三线城市就业形势相对较好

2019年第三季度京津冀、长三角及珠三角地区样本城市CIER指数

智联招聘2019年第三季度《中国就业市场景气报告》:二、三线城市就业形势相对较好

京津冀、长三角及珠三角地区CIER指数

本季度京津冀地区CIER指数为0.87,就业市场仍相对紧张。环比来看,受求职申请人数减少幅度大于招聘需求人数的影响,该区域CIER指数高于上一季度;同比来看,招聘需求人数和求职申请人数都有增长,且增长幅度基本持平,CIER指数与去年同期持平。区域内的石家庄和秦皇岛的就业形势相对略好,北京和天津的就业竞争相对激烈。北京的CIER指数由上一季度的0.28回升至0.40,虽有改善,但仍然较小,就业市场竞争仍然激烈。

长三角和珠三角地区的就业形势仍相对较好,区域内主要城市求职申请人数环比均在下降,降幅都在38%以上,而招聘需求人数的降幅相对较小,造成CIER指数季节性回升。同比来看,长三角和珠三角地区的招聘需求人数均在增加,但增幅小于求职申请人数,CIER指数同比下降。具体来看,区域内主要城市的求职申请人数同比都在上升,但招聘需求人数变化有差异。其中,上海、镇江、惠州和深圳的招聘需求人数在减少,CIER指数同比下降;长三角地区的嘉兴、南京、南通和无锡,以及珠三角地区的东莞和佛州的招聘需求人数在增加,但由于增幅小于求职申请人数,CIER指数同比也下降;其余城市的招聘需求人数增幅大于求职申请人数,CIER指数同比上升。

智联招聘2019年第三季度《中国就业市场景气报告》:二、三线城市就业形势相对较好

不同城市等级CIER指数

从城市等级来看,2019年三季度一线和新一线城市的CIER指数相对较小,二线和三线城市的CIER指数相对较大。其中,一线城市的CIER指数为0.85,就业竞争激烈;新一线城市的CIER指数为1.30;二线城市的CIER指数回升到1.72,三线城市CIER指数上升至1.67,就业市场相对宽松。环比来看,各等级城市的招聘需求人数降幅小于求职申请人数,CIER指数环比均回升。同比来看,一线城市的招聘需求人数增幅小于求职申请人数,CIER指数同比下降;新一线城市的招聘需求人数增幅大于求职申请人数,CIER指数同比上升;二线和三线城市的招聘需求人数也有明显增加,但增幅略小于求职申请人数,造成CIER指数同比下降。

智联招聘2019年第三季度《中国就业市场景气报告》:二、三线城市就业形势相对较好

2019年第三季度就业形势较好和较差的城市排名

从上图可以看出,2019年三季度CIER指数较高的城市主要仍是长三角、珠三角和东部沿海地区的二、三线城市,如温州、泉州、中山、嘉兴、淮安、扬州和镇江,而一线和新一线城市中仅宁波进入CIER指数较高的城市排名中。另外,南宁和洛阳等二、三线城市就业也较好。环比来看,这些城市的招聘需求人数降幅均小于求职申请人数,CIER指数上升;同比来看,嘉兴和洛阳的招聘需求人数增幅小于求职申请人数,CIER指数下降;镇江的招聘需求人数下降,求职申请人数上升,CIER指数下降;其他城市的招聘需求人数增幅大于求职申请人数,CIER指数上升。

本季度,北京、沈阳、天津、长沙和上海等一线和新一线城市就业形势仍较差。同时,贵阳和东北地区的长春、哈尔滨等二线城市,以及内蒙古自治区的呼和浩特和包头等三线城市,也在CIER指数较低的城市排名当中。与上一季度相比,这些城市的招聘需求人数降幅均小于求职申请人数,CIER指数环比回升;与去年同期相比,长春、天津和长沙的招聘需求人数增幅大于求职申请人数,CIER指数同比上升,而其他城市的求职申请人数均有上升,但招聘需求人数或者减少、或者增幅小于求职申请人数,因此,CIER指数下降。

(责任编辑:郭志萍)
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