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智联招聘:郑州白领去年工作满意度指数为2.46 超四成没有休年假

智联招聘:郑州白领去年工作满意度指数为2.46 超四成没有休年假
2020-01-10 13:57:21 来源:中华网河南

智联招聘在去年年终发起了2019年中国白领满意度指数调查。分别从白领的工作和生活两方面进行盘点。结果显示,2019年郑州白领工作满意度和生活满意度指数分别为2.46和2.65,由于工作太忙,超过四成的郑州白领没有休年假。

郑州白领工作满意度指数为2.46,在全国排名中排第13名

工作满意度包含薪酬福利、培训学习、职位晋升和人际关系四个方面。智联招聘调查数据显示,2019年郑州白领工作满意度指数为2.46,高于全国平均水平(2.38),但相较于去年的2.58有一定程度的下滑。白领工作满意度指数的全国排名中排第13名。

智联招聘:郑州白领去年工作满意度指数为2.46 超四成没有休年假

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具体来看,在工作满意度构成的细化指标中,2019年郑州白领在晋升和薪酬/福利满意度排名最低,满意度指数均为2.10,对职场人际关系满意度最高,满意度指数为3.15。

郑州白领生活满意度指数为2.65 对休假情况最不满意

生活满意度包含身体健康、心理健康、性生活、阅读、休假、陪伴家人等六个方面。智联招聘调查显示,2019年郑州白领生活满意度指数为2.65,相较于2018年的2.54出现小幅上升,郑州也是为数不多出现逆势上升的城市之一。2019年郑州白领生活满意度指数在全国排名第14。

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具体来看,郑州白领的性生活满意度最高,满意度指数达3.03,对休假情况最不满意,满意度指数仅有2.24。

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职场太忙,超四成郑州白领没有休年假

智联招聘调研数据显示,2019年的年假休息的情况中,46.8%的郑州白领表示职场太忙无缘休年假;在有休年假的白领中表示休息1-5天年假的白领占据多数,达21.1%。

智联招聘:郑州白领去年工作满意度指数为2.46 超四成没有休年假

“有年假,不敢休”的同时,去年郑州白领的涨薪比例和幅度同比缩水,涨薪幅度“0-5%”的比例最多,达28.2%,其次为薪酬原地踏步的白领,为27.1%。面对整体经济大环境的不确定性,企业给员工涨薪也较为谨慎。虽然2019年近6成郑州白领实现不同程度的涨薪,但是涨幅较去年同期明显缩紧。

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近4成郑州白领负债累累

随着年轻人提前消费理念更深入到生活,“月光族”的比例随之增加,从郑州白领的今年的存款余额来看,39.1%的郑州白领没有存款,处于负债状态,这一比例较去年小幅提升;存款余额在“5万以上”的白领为10.6%,较去年相比有一定程度的下降。有超过6成的白领准备在今年主动要求加薪,从被动调薪到主动要求,表明郑州白领更希望自己的工作得到认可,自身价值最大化。

智联招聘:郑州白领去年工作满意度指数为2.46 超四成没有休年假

谈到对于2020年的规划,大多数郑州白领希望通过学习、寻找新机遇和升职加薪来缓解职场焦虑。其中,69.4%的白领选择通过“学习和充电”的方式来充实自己,58.8%的白领希望“寻找新的风口和机遇”完成逆袭,还有55.3%的白领选择追求“升职加薪”的职业规划。整体来看,白领们对下一年度的心态更加积极。

(责任编辑:王伟超)