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智联招聘:节后复工首周企业招聘需求同比下降七成

智联招聘:节后复工首周企业招聘需求同比下降七成
2020-02-18 09:49:00 来源:中华网河南

一场新型冠状病毒引发的肺炎疫情牵动着全国人民的心,也让这个春节变得非同寻常。2月3日,本该是大部分企业和机构的复工时间,在新型冠状病毒肺炎疫情的影响下,多个行业和地区的生产生活都进入一种特殊的备多个行业和地区的生产生活都进入一种特殊的备战状态。往年,春节后是各大企业集中释放招聘需求,职场人扎堆找工作的繁荣时期。今年在疫情的影响下,又将呈现什么样的特点呢?

智联招聘基于全平台2月3日—2月7日的招聘和求职大数据作为春节后首周的样本进行观察分析,并结合近一周收集的调研数据进行综合解读,形成2020年春季求职竞争报告。

节后复工首周企业招聘需求同比下降七成,求职市场降温明显

新冠肺炎病毒在全国范围内的爆发导致了2020年春节假期的延长,企业复工情况不一,多数市场需求因疫情发展而受到高度抑制,企业的招聘计划随之调整或延期,春节后复工第一周[ 2020年春节后复工第一周指2020.2.3-20202.7;2019年春节后复工第一周指2019.2.11-2019.2.15]的企业招聘职位数较2019年同期下降71.66%。

相对于企业端,求职者针对疫情影响的调整更为灵敏,简历投递数量同比锐减83.35%。因此整体职场竞争指数[竞争指数=求职者简历投递数/企业招聘职位数,时间周期为当周的工作日,即周一至周五。]为7.8,较去年的13明显下降。

智联招聘:节后复工首周企业招聘需求同比下降七成

疫情催化下,专业服务、医疗、教育等行业人才需求相对扩张。其中,为企业提供专业服务/咨询相关行业逆势而上,节后第一周招聘职位数在所有行业中的占比为6.18%,较2019年同期上涨1.5个百分点,房地产/建筑/建材/工程行业招聘职位数占比也提升了1.46个百分点,这或与出于医疗需要集中开工建设的工程有紧密的关系。

疫情下的医药/生物工程行业的招聘职位数占比上升,除国家寻求更多专业医疗人才解燃眉之急以外,随着全民对公共健康关注度的急速提升,医疗行业的信息化、线上化也在带动整个医疗行业快速出圈。

同样迎来小爆发的还有教育行业,各类课程被迫由线下向线上转化,急需成熟技术与市场推动力。

智联招聘:节后复工首周企业招聘需求同比下降七成

职能类岗位竞争激烈,财务岗位竞争指数达20.2

与房地产行业的竞争激烈相呼应,土木/建筑/装修/市政工程、房地产开发/经纪/中介也进入十大热门职业。另外,财务、人力、行政等职能岗位及设计、互联网产品/运营管理等适合在家办公的职位竞争指数也排名靠前,在疫情结束前有持续走热的可能。

智联招聘:节后复工首周企业招聘需求同比下降七成

北京求职竞争热度位居榜首,疫情中心武汉市竞争指数排名下降9位。北京仍是全国求职竞争最激烈的城市,节后第一周竞争指数18.2,排名第一,平均每个招聘职位收到18.2份简历。作为此次新冠肺炎病毒的重点防疫区域,武汉的竞争指数为3.2,在全国38个城市中排名第32,名次较去年同期下降9位。

智联招聘:节后复工首周企业招聘需求同比下降七成

节后第一周平均招聘薪酬9311元/月,同比增长14.52%

虽然节后很多企业还没有复工复产,不过疫情并没有影响招聘薪酬的涨势,节后复工第一周全国38个核心城市的平均招聘薪酬为9311元/月,比去年同期(8311元/月)提高14.52%。

智联招聘:节后复工首周企业招聘需求同比下降七成

为保障员工健康不受疫情威胁,过半企业推迟复工时间至2月10日。为了加强对新型冠状病毒的防疫措施,有效减少人员聚集,国务院于1月27日发布通知统一延长各省市春节假期至2月2日。而随着疫情防控时期的延长,各省市进一步延后了职场人复工时间。根据本周最新的调查结果显示[ 调研内容根据发生在2月3日—2月7日之间的受访数据。],17.72%的职场人所在企业计划在2月3日复工,52.63%更是将复工时间延长至2月10日,还有18.37%的企业处于观望状态。

随着疫情发展的变化,企业也在随之做出调整,基本上都遵照国家的政策规定,把员工的健康放在首位。

智联招聘:节后复工首周企业招聘需求同比下降七成

疫情爆发后企业遭受市场冲击、资金链断裂、租金缴纳等多重压力。从本次调研结果可以看出,近7成职场人认为企业在疫情中蒙受了比较大的经济受损,近3成表示企业承受的经济损失不明显。

智联招聘:节后复工首周企业招聘需求同比下降七成

由此,企业主要希望政府可以在“推迟开工期间按照一定比例支付工资”、“税收减免政策”、和“财政补贴”方面进行经济援助,以挺过寒冬。

智联招聘:节后复工首周企业招聘需求同比下降七成

从员工的需求来看,保障基本生活水平是第一刚需,占比达68.5%;同时66.88%的受访者希望政府与企业能够保持信息透明,使员工及时了解疫情防控的相关情况,在特殊时期减少因未知而引起的恐慌感。

智联招聘:节后复工首周企业招聘需求同比下降七成

病毒无情,我们在提升身体免疫力的同时,也应努力提升职场免疫力。对企业与职场人来说,需增加自身实力与韧性,方可在“春天到来之时”迎来新的增长。

(责任编辑:朱婉莹)

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