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智联招聘:节后第三周超4成企业未确定复工时间 职场人积极学习充电

智联招聘:节后第三周超4成企业未确定复工时间 职场人积极学习充电
2020-02-25 11:40:22 来源:中华网河南

智联招聘近日发布求职竞争周报。报告显示,在节后的第三周,随着供需双方信心的恢复,招聘和求职数据都在环比上升。各行各业也陆续进入全面开工模式,截至2月21日,仍有超超4成企业未确定复工时间,近半数职场人在疫情期间积极学习充电,提升自我以面对返岗后的竞争。

超4成企业仍未确定复工时间,交通管控为职场人返岗最大阻碍

在疫情的发展下,企业的复工时间也在随之灵活调整。据统计,节后第三周(2月17日)实际复工的职场人占12.9%,较上一周预计2月17日复工的比例10.8%上涨2个百分点,而还未确定复工时间的企业占比45.2%,这一群体在扩张,虽然受访对象有所变化,但依然能看出,在疫情拐点出现之前,各地企业也都在谨慎复工。

智联招聘:节后第三周超4成企业未确定复工时间 职场人积极学习充电

智联招聘最新调研结果显示,71.6%的职场人已经返回工作所在地,还有3成依然没能返城。在还未返城的受访者中,超过三成表示由于当地社区和交通的管控而无法离开,另有28.3%的职场人还在家中等待公司复工的通知,而11.6%则直接放弃了回到原先工作的城市。

智联招聘:节后第三周超4成企业未确定复工时间 职场人积极学习充电

缩招现象的比例在减少 持乐观态度的群体在壮大

对于员工来说,因为近期的停产停工,无法正常出勤的情况,企业也在通过缩减薪资控制成本,甚至有些现金流吃紧的企业出现了工资无法按时发放的情况。根据本周调研显示,回答“工资无法发放”、“工资缩水”的受访者分别环比增加10个百分点和5个百分点。与此同时,企业的裁员、倒闭、取消已发Offer的现象也都有小幅上涨,唯有“缩招”回答的占比从复工第二周的27.5%下降至24.4%。

智联招聘:节后第三周超4成企业未确定复工时间 职场人积极学习充电

职场人对疫情防控的整体预判趋于乐观。在本周的调研中,认为疫情能够在短期内得到控制的受访者占比56.3%,较上一周环比上升13个百分点;此外,回答“不好说”的占比下降至四成以下,随着疫情蔓延势头得到初步遏制、全国各省每日新增病例数涨幅的连续缩小,越来越多的职场人相信疫情拐点即将到来。

智联招聘:节后第三周超4成企业未确定复工时间 职场人积极学习充电

职场人积极学习充电提升自我 近6成看好社保减负政策

智联招聘数据显示,职场人的自身学历与抗风险能力也具有一定相关性。在学历为初中或以下,以及高中/中专/高职的求职者中,表示已经失业的群体达到4成,而本科学历的群体选择这一选项的比例为16%,硕士以上的高学历受访者仅有6%选择了这一选项。

在疫情防疫期间,职场人看重的职业需求与上一周差距不大,近一半职场人希望足不出户在线学习;而寻求网络兼职、社交资源、求职帮扶的受访者依次占比41%、38.2%和37.6%。

智联招聘:节后第三周超4成企业未确定复工时间 职场人积极学习充电

根据智联招聘调研分析结果可以看出,在学习方面想要获得“职业技能”与“实用技巧”提升的实用主义者占比均过半,同时,41.8%的职场者希望通过改善思维模式提升自我。 劳动力技能提升已经成为我国从上到下的战略课题,低学历求职者也可通过这种模式提升自己的职业竞争力。

近日,国务院出台一项新政策以稳就业,政策提出阶段性减免养老、失业、工伤三项企业社保费,并实施企业缓缴住房公积金政策,不少网友对这项政策反馈良好,认为政府非常给力,调研显示,共有58.3%的受访者表示看好这一政策,认为能够有效改善或一定程度上缓解企业的经营困境。

智联招聘:节后第三周超4成企业未确定复工时间 职场人积极学习充电

复工后第三周,人才市场在供需两端都呈现持续回温的趋势,新兴行业的崛起与传统行业在挑战中收获的机遇,都释放出积极信号。对于企业来说,活用国家帮扶政策、展开自救,职场人借助线上培训打磨竞争力,待到疫情迎来拐点之日,也将是人才市场蓬勃发展之时。

(责任编辑:王伟超)