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智联招聘:复工第八周平均招聘薪酬8800元/月

智联招聘:复工第八周平均招聘薪酬8800元/月
2020-04-07 10:31:07 来源:中华网河南

随着疫情防控形势的不断向好,各个行业的复工复产也正在逐步推进,疫情中受到冲击的部分行业也得到回血,而随着企业复苏、线上面试等求职方式的普及,职场人才流动或将加大,2020年应届生求职形势仍显严峻。

智联招聘基于全国38个核心城市的招聘与求职大数据,以及面向职场人的调研数据,连续八周发布求职竞争周报,向市场展现企业整体在疫情中的复工节奏。此外,本次报告除了呈现节后第八周的市场面貌外,还将盘点春节以来近两月的就业市场发展脉络。

人才市场供需两端逐周回暖,第八周人才供给反超去年同期

据智联招聘《春季求职竞争周报(3.23-3.27)》(下称《周报》)显示,复工以来人才市场供需两端逐周回暖,第八周人才供给反超去年同期。就往年经验来看,春节后复工第一周企业招聘需求处于峰值,随后逐渐下滑。而今年突如其来的新冠疫情及相应的管控措施使得企业招聘行为后延,并还处在冲刺波峰的趋势中。

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疫情下小微企业受重创 但回血速度也较快

与去年相比,小微企业相对较弱的抗风险能力体现在复工后企业招聘需求的严重收缩上,但两个月以来收缩幅度逐周收窄。不过在一系列帮扶政策的加持下,小微企业也在不断磨练自身的“回血能力”,生命力恢复快。

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随着城市的逐渐“重启”,规模在20人以下以及20-99人的小微企业全面复工率在本周分别达到50.6%、57.54%,以亮眼的环比增幅拉近与其他规模企业的距离。

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节后工业率先复产 中介服务行业增速达62.63%

智联招聘数据显示,节后八周来总体招聘需求翻倍,工业率先复产,服务业后起直追。工业行业复工进展迅速,受到疫情冲击与第三产业行业相比较小。

中介服务凭借自身的灵活性在疫情中将经营重心转至线上,叠加留学服务、人才猎头、房产交易等活跃度依然保持热度,中介服务行业也是春节后招聘需求最早回升的。

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疫情防控期间,各种变化指向数字化、科技化的产业互联网时代加速到来,促使互联网与IT行业人才市场热度不减。复工八周内一直以最高人气稳居第一名的财务/审计/税务岗位本周竞争指数为45.4,与上一周持平。软件/互联网开发/系统集成岗竞争指数由33.5上涨至34.9,热度仍有所提升。

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复工以来平均招聘薪酬呈下降走势 本周招聘薪酬8800元/月

根据智联招聘春季求职竞争周报(3月23日-3月27日)大数据显示, 复工第八周的平均招聘薪酬环比增长0.48%,回升至8800元/月,同比涨幅为0.92%。整体看来,复工后的平均招聘薪酬呈下降走势,且后期变化幅度收窄,与人才市场的供需关系形成呼应。通过需求规模指数可以看出,企业招聘规模在后期逐步稳定,后一个月变化幅度未超0.1,因此所提供的薪资也在第一周达到峰值后理性回落。

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基金/证券/期货/投资行业以11917元/月薪资稳居榜首,企业高管薪酬上升至20817元/月,房地产开发职位薪酬环比上涨5.34%。

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北上深以万元以上月薪位居38市前三 武汉求职市场逐渐回稳

智联招聘(3月23日-3月27日)春季求职竞争周报大数据显示,高薪城市以北京(11694元/月)、上海(11003元/月)、深圳(10424元/月)与武汉(9782元/月)为首;另外,本周薪酬环比增长突出的城市有南宁、乌鲁木齐与沈阳,增速分别为4.6%、3.2%、3.19%。

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市场招聘方面,武汉市一直以各项防控为首要任务,并不断延后复工复产时间,招聘需求同比增速八周内持续处于全国倒数位置;而一线城市由于流动人口数量大、产业结构新兴服务业等第三产业比例高等原因,经济活动受疫情限制较大。随着湖北省确诊病例“零新增”向武汉市发出解冻信号,求职市场回稳迹象明显。

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95%企业疫情下蒙受经济损失 减薪与裁员发生率高

根据智联招聘数据显示,超2成职场人表示所在企业在疫情期间蒙受了比较大的经济受损,还有36.38%表示疫情带来较大经济损失,35.99%表示企业经济损失不明显。

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由此,企业也采取了多种措施控制人力成本,以开源节流。在员工薪资方面,分别有45.94%与35.23%的受访者表示“工资缩水”和“工资无法按时发放”;而在组织内部人员调整上,裁员与缩招现象的占比为37.05%、31.35%。

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招聘市场逐步恢复后,职场人的跳槽计划也被重启,本周被调研者中有六成左右正在找工作中。但在企业人才需求量增长减缓,就业市场竞争加剧的环境下,57.58%的受访者直观感到好工作机会变少了,表示整体工作机会变少与面试通知变少的职场人分别占比53.68%与52.65%。企业除了调整招聘规模与预算外,对人才综合能力的要求也进一步提升,促使候选人之间的竞争更加激烈。此外,因疫情管控而无法参加面试的占比为21.39%,可见视频面试等线上招聘方式的普及解决了绝大多数求职者的燃眉之急。

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在被问及今年的就业信心时,22.08%的受访人群持肯定答复,42.54%的受访职场人认为疫情打击下就业更困难,而表示还要观望的占比则由29.71%扩张至35.38%。疫情初战告捷,就业市场所受冲击得到了一定缓和,但面对充满变数的未来,职场人的态度更加谨慎与客观。

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一场突发的疫情,让2020年的出场方式显得有些冷酷,各行各业都经历了不同程度的冲击。复工八周期间,人才市场也随着季节变化,由寒冬一步步走进暖春,流动也进而增加。

在万物生长的季节,我们相信,企业根据实际情况制定转型战略,而求职者则顺应趋势,拥抱机遇,终归是正确的选择。

(责任编辑:朱婉莹)