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做好企业分流安置人员思想政治工作要用好“三面镜子”

做好企业分流安置人员思想政治工作要用好“三面镜子”
2020-08-27 19:41:36 来源:中华网河南

近年来,煤炭资源供大于求凸显产能过剩,去产能势在必行。如何做好煤炭企业分流安置人员的思想政治工作至关重要。因此建议煤矿思想政治工作者要善于用好“望远镜”“放大镜”“显微镜”三面镜子,做好职工的思想政治工作。一是用好“望远镜”,引导职工理解国家大政方针,讲去产能是大势所趋,埋怨于事无补,抵触只能错失机会。提高职工境界格局,不要紧盯眼前暂时的困难。引导职工要进一步解放思想、转变观念,放下架子、看淡面子,主动适应形势变化,迎接市场挑战,这样才会达到预期效果。另外,要做好多渠道安置,联系省、市总工会开展免费技能、创业培训,并与政府劳动部门、相关企业加强联系沟通,为他们创造更多的就业平台与机会。二是用好“放大镜”,通过召开座谈会、问卷调查、热线电话等了解职工的心声,让职工把所思所盼所急所怨说出来,及时查找分流安置职工所遇到的实际问题。如职工对分流工作的情绪抵触点是可能存在“暗箱操作”,随之产生强烈的抵触情绪,且易引起“共鸣”。引导情绪时,应向职工保证全程阳光操作,免去他们的后顾之忧。三是用好“显微镜”,密切注意分流安置职工的心理动向,对其工资、医疗、住房、内退后的生活保障等按照有关政策执行,切实解决他们的困难和顾虑,善于抓住主要矛盾,以点带面,对症下药,在工作中更要创新思维,敢于尝试,多为他人着想,多从不同的角度思考问题,达到潜移默化、润物无声的境界,成为企业顺利完成“去产能”任务的润滑剂、助推剂,促进各项工作圆满完成。(郑煤集团杨河煤业公司物业党支部书记:苏俊力)

(责任编辑:郭志萍)

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