在冬日的寒风中，青岛银行的培训教室里却暖意融融，充满活力。2024年1月22日至1月23日，青岛银行举行了一场特别的培训班——“优选计划”社会新员工培训，吸引了来自各分支行及总行的新鲜血液齐聚一堂，共同开启了他们的青岛银行之旅。
培训课程内容丰富而精炼，设计上旨在帮助新员工有效融入这个大家庭。通过综合评估去年的培训经验，本次课程特邀多部门负责人及资深内部训练师，涵盖了青岛银行的发展历程、企业文化、组织结构、人力资源管理、廉洁教育等多方面内容。
培训的第一课便是关于青岛银行的发展历史，通过生动的故事和亲历者的讲述，让新员工们深刻理解加入青岛银行的意义。人力资源部的引导课程、“清廉之青年”和“合规致远”的专题讲座等，都旨在强化新员工的职业素养和团队合作意识。
培训不仅有理论学习，还特别强调实践和反馈，通过结业考试和实际操作环节，确保每位新员工都能够熟练掌握所学知识。从培训的积极反馈来看，这次“优选计划”不仅增进了新员工对青岛银行的了解，也极大提升了他们的工作热情和归属感。
参训人员纷纷表示，培训课程既全面又充实，后勤服务细致周到，每位授课老师都充满热情，让他们对青岛银行的未来充满期待。他们希望将所学知识应用到实际工作中，为青岛银行的发展贡献自己的力量。
青岛银行通过此次培训，不仅为新员工提供了一个深入了解银行文化和工作流程的机会，也为银行注入了新鲜血液和活力，为实现高质量发展目标奠定了坚实的基础。未来，青岛银行将继续优化培训方案，激发新员工的潜力，增强团队凝聚力，共同推动银行向更高的目标迈进。
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