众所周知,单位岗位晋升常与职称等级紧密相连,若欲晋升,必须提升职称等级。同时,不少单位将职称与薪资挂钩,职称越高,薪资亦随之增长。
你是否仅关注升职加薪的机遇?若未能及时参与职称评审,恐怕会遗憾错过诸多良机。
接下来,空格教育将为大家详细阐述职称评审的诸多益处。
01人才补贴
很多城市为了吸引人才,都对人才实施补贴政策。
以珠海市进行举例,
根据《珠海市企业新引进中高级专业技术人才、高技能人才、青年人才住房(租房和生活)补贴实施办法》对职称人才奖励。
具体补贴标准:
1.正高级和副高级职称,分别住房补贴35万元和25万元,按40%、30%、30%的比例分3年发放;
2.中级职称、高级技师,租房和生活补贴3.8万元;
3.技师,租房和生活补贴2.6万元;
4.补贴分两年两次等额发放。
02挂靠企业
将职称挂靠给企业,无需每月工作,即可轻松获得收入。
当前,部分企业在评定资质时,对员工职称比例有明确要求。因此,这些企业会寻找有职称的人才进行“挂靠”,并支付相应的“挂靠费”。
拥有职称的个人也会选择将职称“挂靠”出去,以此增加一笔收入。
03名企敲门砖
职称是进入名企的加分项,丰富简历,提高竞争力。在某些行业,职称与学历等同,提升职称有助于进入名企。
04竞争力强
拥有中高级职称的人才在行业内更具竞争力,享有话语权。提升职称可增强在行业内的地位和竞争力。
05市场空缺
市场对持证人才的需求旺盛。企业资质升级、办理、维护均需要职称人才,特别是在建筑行业,职称是资质企业提升的必备条件,市场需求量大。
06养老金
职称与养老金挂钩。部分地区会为具有中高级职称的工作者增加养老金,具体方式根据地方政策而定,可能每月增加或一次性增加一年。
07入户政策
职称落户是国家政策之一,旨在吸引和留住人才。许多城市为拥有职称的人才提供更优惠的落户政策。
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