在这个充满活力的夏季，万州迎来了一场聚焦就业未来的盛会——“数智赋能就业·共建共享共赢”经纬职道全国百强招聘机构大会。大会汇集了全国顶尖招聘机构、行业领袖和就业专家，共同探讨如何通过数字化智能技术推动就业市场高质量发展。这不仅是一次行业交流的平台，更是一次共建共享共赢的实践，旨在为求职者和企业搭建桥梁，激发就业新动能。让我们一同回顾这场盛会的精彩瞬间，感受数智赋能为就业带来的无限可能。
大会开幕盛典
▲经纬职道全国百强招聘机构（夏季）大会现场
6月26日，“数智赋能就业·共建共享共赢”经纬职道全国百强招聘机构（夏季）大会在万州举行。来自全国的人力资源业界精英汇聚一堂，围绕行业新机遇与发展新篇章展开深入探讨。
本次大会由万州区人力资源和社会保障局、区教育委员会、区发展和改革委员会、区财政局、区大数据应用发展管理局指导，万州数智应用创新产业园、经纬职道主办，多所在万高校及万州区大学生就业创业公共服务中心协办，旨在贯彻落实稳就业等决策部署，推动区域人才与产业需求精准对接，搭建政校企联合就业平台。
▲万州区人民政府副区长刘小泉为本次大会致辞
活动现场，万州数智应用创新产业园相关负责人介绍，近年来，该产业园聚焦人工智能等数智技术在人力资源领域的应用，不断创新服务模式，提升招聘行业效能与服务水平，为区域经济高质量发展筑牢人力资源支撑。目前，产业园已成功引入美团、阿里巴巴、京东等头部企业相关业务入驻，实现立足万州、服务全国的目标。
▲万州区人民政府副区长刘小泉（左四）、万州区人力资源和社会保障局党委委员 、
区就业人才中心主任黎伟（左三）等相关部门领导及在万高校领导嘉宾出席本次大会
在两轮签约中，万州数智应用创新产业园分别与区级部门签订《战略合作框架协议》、与企业代表签订《园区入驻合作协议》，标志着万州在数智赋能产业经济发展上取得关键进展，将为万州数字经济产业注入强劲动力。
▲万州数智应用创新产业园与区级部门签订《战略合作框架协议》
万州历来重视人力资源的培育与发展，深入实施 “万才荟万”人才行动，出台系列引才支持办法，从高层次人才、企业实用人才和急需紧缺人才三个类别，制定了“百千万”引才支持办法。在高层次人才方面，给予博士、硕士不同标准的安家补贴、购房补贴等多项支持；企业实用人才可享受见习补贴、就业补贴等12条支持；针对急需紧缺人才，万州畅通引进渠道，保障引才用编。同时，万州积极搭建人才招引平台，深化产教融合校企合作，与多所高校和研究院所建立交流合作关系，开展科研项目合作和平台建设，促进人才培养与产业需求紧密结合。经纬职道为深入贯彻国家关于稳就业、促发展、保民生的战略部署，推动区域蓝领人才队伍建设与产业需求精准对接，以万州数智应用创新产业园为依托，携手打造千人级蓝领交付基地。
▲经纬职道渠道运维部总监周晨介绍“经纬职道”的运行与服务体系
“本次大会通过‘政、企、校、平台’四方联动，构建起精准高效的人才对接机制，推动人才与产业双向奔赴。”活动主办方-经纬职道负责人表示，接下来将持续深化数智赋能就业，加强各方合作，向着共建共享共赢的目标稳步迈进。
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