随着我国老龄化程度持续加深，银发经济已成为驱动经济增长与就业结构优化的重要引擎。近期，央视财经《经济信息联播》栏目深入报道了我国银发经济从“基础保障”向“品质服务”的升级趋势，并指出该产业正成为吸引青年人才就业的新蓝海。
作为该领域的先行者，十方融海旗下梨花教育因在推动产业年轻化、创造新兴岗位方面的成功实践，成为央视报道中的典范案例，获得实名表扬。
梨花教育年轻化团队的创新探索
在央视记者的实地走访中，十方融海旗下梨花教育展现出了显著的人才年轻化特色。
企业95后至00后员工占比大，应届毕业生人数也逐年新增。这一数据直观反映了银发经济对年轻群体的就业促进作用。
企业负责人指出，老年群体对艺术、研学等高品质文化需求的激增，正驱动银发产业的全面升级。在此背景下，兼具教育、文旅与技术背景的年轻人才，已成为推动产业创新的核心力量。
梨花教育的00后员工魏明振的日常工作就颇具代表性，他负责老年文旅课程规划与咨询，每天需对接上百名老年学员的课程咨询与项目沟通，成为连接银发群体与创新服务的核心纽带。“老年人对精神文化生活的追求越来越强烈，这让我对行业前景充满信心。” 魏明振表示。
图源：梨花教育00后员工接受央视采访
新兴职业为青年搭建专长发展路径
面对银发经济从“保障型”向“品质型”的升级浪潮，梨花教育展现出了精准的洞察与破局能力。其核心策略在于，通过构建一个专业化的老年教育服务体系，主动创造新的岗位来承接新的市场需求，“文化素养提升规划师”、“银发研学规划师”等一批新型岗位应运而生。
这些岗位的设立，极具针对性地为年轻一代，尤其是那些拥有教育、文旅、技术等专业知识，却苦于找不到与传统养老行业结合点的青年群体，架起了一座连接其学术背景与银发产业的桥梁。
图源：银发学员来梨花教育沟通交流
银发经济成就业升级引擎，构建人才发展新格局
“银发经济正在系统性推动就业结构升级”，这已成为越来越多业内人士的共识。
从精通人性化设计的适老化产品设计师，到熟悉老年财富管理需求的数字金融顾问；从策划沉浸式文化体验的养老文旅规划师，到运营智能化康养平台的科技人才，青年专业力量凭借其创新的思维、数字化本能与技术跨界能力，正成为提升整个行业服务能级与运营效率的关键驱动力。
以梨花教育为代表的一批先行企业，通过其在老年教育、文化服务等细分领域的成功探索，打造出了一套可复制、可推广的实践范式。通过产业升级吸引年轻人才，再通过人才赋能驱动产业创新的良性循环，充分彰显了产业变革与人才发展协同并进的国家战略价值与其深远意义。
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