活动现场 人民网霍亚平摄

3月9日，河南兰考县各部门负责人、驻村工作队员、全县行政村（社区）党支部书记等2300余人齐聚县人民广场，总结脱贫攻坚工作，对巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作作出部署，吹响全面推进乡村振兴的号角。

河南省扶贫办、省生态环境厅、省住房和城乡建设厅、农发行河南省分行、国开行河南省分行、中国银行河南省分行、省农村信用联社、开封市扶贫办等省市厅局相关负责同志出席会议。

会议上，开封市委常委、兰考县委书记李明俊结合具体事例，对驻村工作队员要干什么、乡村建设怎么干、乡村产业怎么发展等方面，对兰考如何抓住当前机遇、推进乡村振兴提出了明确要求。

“开展这次活动，目的就是动员全县上下坚定信心、拼搏奋进，以更有力的举措、汇聚更强大的力量，接续做好乡村振兴这篇‘大文章’。”李明俊表示。

脱贫不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。为扎实巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，兰考进行了一系列探索：在工作机制上，精准选派帮扶力量，优化帮扶政策。在政策衔接上，对大病户、双女户等低收入弱势群体，开展针对性分类帮扶。

活动现场 人民网霍亚平摄

在产业就业上，做强做优特色产业，全面推广“龙头企业做两端，农民群众干中间，普惠金融惠全链”的产业带富增收模式。坚持志智双扶，提升群众内生动力和自我发展的能力。

在驻村帮扶方面，兰考完善了驻村工作机制。从全县范围内筛选出一批重点帮扶村单独派驻一支工作队，对脱贫村派驻一支工作队并按照“1联2”（脱贫村选派1个工作队，同时联帮2个行政村）的模式联带帮扶其他两个行政村。

按照“三有三强”选优配强驻村工作队标准，开展新一轮轮换工作。“三有”即选派的工作队员要有爱农村、爱农民、扎根基层的为民情怀；要有壮大产业，带领群众共同富裕的发展理念；要有甘于奉献，勇挑重担的担当精神。“三强”即派最强的科级干部当队长、选最强的机关党支部书记当队员、用最强的单位支持做后盾。

同时，健全驻村干部激励机制，将优秀驻村工作队员作为提拔重用的主要对象，牢固树立“重基层、重一线、重实际”的用人导向。

当天，会议在大合唱《歌唱祖国》中圆满结束。（霍亚平）