“我愿随时听候调令，绝不退缩，以实际行动践行党员干部的初心和使命。”腊月二十九，息县23名年轻干部作出庄严宣誓，由他们组成的突击队当天出发，立即开始指导督查各乡镇党委疫情防工作开展情况。

据悉，息县将参与新冠肺炎疫情防控作为培养选拔年轻干部的试金石和磨刀石，通过发布动员令征集、组织选派等方式，已抽调优秀年轻干部430余人次，供需匹配安排到疫情防范、宣传讲解、情绪疏导、卡点拦截、人员排查等防控工作最前沿，淬炼年轻干部政治素养和斗争精神。

来自息县发改委的罗振威就是这批年轻党员干部中的一员。他原本是派驻到临河乡单台村的脱贫攻坚驻村帮扶工作队员，从大年初一开始，就和村两委成员、第一书记在村里积极开展疫情防控工作。2月1日，在微信群里得知全县要抽调各单位党员去县级卡点值守时，罗振威第一时间主动请缨，申请到条件艰苦、人员流动最多的G230曹黄林段卡点值守。到了卡点后，罗振威和同伴开始了每天24小时的轮班值守，体温测量、身份核查、行踪登记。

2月8日，根据工作需要，县疫情防控指挥部在大广高速出口附近新设立马桥卡点，鉴于罗振威表现优秀，组织决定将他与和另外两名同志调往马桥卡点值守。马桥卡点车流人流量更大，生活条件更差，仅有一个集装箱房和简易帐篷.....“组织信任咱，才让咱们到这儿来，困难都能克服!”罗振威掷地有声。

“疾风知劲草，越是重大关头，越能锻炼干部、考验干部。”息县县委组织部相关负责人介绍，将优秀年轻干部选派到防控一线，不仅充实全县疫情防控一线工作力量，还能够培养锻炼干部、考察识别干部，让他们在疫情防控阻击战中接受考验，让组织部门在烈火中发现真金。

鉴于此，息县适时建立了疫情防控期间干部纪实制度，对表现良好的13名年轻干部和21名省选调生，建立专项电子工作纪实档案，及时更新、动态管理，进一步了解掌握他们在疫情防控斗争中的实际表现。同时坚持干部能上能下，强化对纪实结果的运用，注重对疫情防控一线表现优秀年轻干部的使用力度，优先考虑将表现突出的年轻干部作为提拔重用、职级晋升、评优评先的对象。目前，县委县政府已通报表扬疫情防控工作一线冲锋在前的300余名干部，嘉奖70名医护人员;对表现突出、堪当重任的4名年轻科级干部,及时大胆提拔使用，8名年轻干部及时纳入培养计划，重用为股级干部;对履职尽责不到位的2名科级干部，及时予以组织调整处理，1名不担当、不作为的干部，坚决予以撤职。

大事难事见担当，危难时刻显本色。息县采取政治激励、工作激励、组织激励、精神激励等有效措施，切实保障在这场战役中表现突出、堪当重任的干部一系列制度化的肯定和鼓舞，让年轻党员干部在这场战“疫”中真正经风雨、见世面、长才干，不断磨砺成长。(息县县委宣传部 裴娅晖 陈根供稿)