为了推进信阳两级法院调研、案例与司改工作的有效开展，5月12日，信阳法院调查研究工作暨大学习大调研推进会在信阳市中级人民法院召开，信阳中院党组书记、院长刘万喜出席会议并讲话。会议由中院党组成员、副院长王明强主持。

会上，王明强通报了2022年调研、案例、司改工作情况，并对2023年的工作进行部署安排。

刘万喜强调了调查研究工作的重要意义，分析了信阳两级法院调查研究工作的现状，研究了信阳两级法院调查研究工作的努力方向。

针对下一步工作，刘万喜强调，要高度重视。调研案例工作是发现人才、培养人才、提升法官队伍整体素养的重要平台，是推进审判管理、促进审判理论研究和审判实践发展的重要抓手。党组要把调研案例上升到全局工作来认识，纳入重点工作进行推进，作为人才培养和干部选用的重要参考。院领导要带头学习、思考、研究，带头承担重点课题，充分发挥示范引领和传帮带作用。广大干警要树立“写好调研案例就是争光出彩”的意识，善于梳理、总结办理的案件，沉下心、耐住性，日积跬步、久久为功，成为相关领域的专家。要找准重点方向。问题是时代的声音，做好调查研究工作，必须以问题为导向，强化创新思维，增强问题意识、前沿意识和批判意识，善于运用时代眼光来观察、发现、分析和解决司法实践中遇到的问题，回答时代课题与实践挑战。坚持围绕为大局服务开展调研，找问题，查不足，更好地服务保障经济社会高质量发展；围绕为人民司法开展调研，找问题，查不足，更好解决人民群众急难愁盼问题；围绕为决策参谋开展调研，找问题，查不足，更好提升审判执行工作质效。努力形成见解深刻、思路明确，措施具体的研究成果，不断提升两级法院调研案例工作的能力和水平。要凝聚工作合力。进一步凝聚工作合力，调动全院干警的力量，形成研究室搭台，各业务部门、综合庭室共唱“一台戏”的整体格局。专职调研人员要主动向业务部门靠拢，发现有典型意义的案件，及时跟进提炼。一线法官也要树立“案苗”意识，积极撰写、踊跃投稿，专委会委员和审委会委员、部门负责人要发挥把关过滤作用，如发现典型案例，立即安排研究室人员跟进。通过举办读书会、法官沙龙、研讨会、法律大讲堂等多种形式，营造浓烈的调研氛围，提升干警写作能力和水平，从而发掘人才、培养人才，实现调研工作的可持续发展。

会议以视频会的形式开至各县区人民法院，各县区法院主管院领导、中院各部门负责人，两级法院的调研案例工作骨干及调研人才库人员参加此次会议。（袁志磊 郭晓雨）

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