猛犸新闻·东方今报记者 慕嘉烜/文图

全省累计完成城市困难职工脱困33.1万户;全省各级工会累计投入资金达47亿元，12万人受益;建立职工志愿服务队1000多个，参与各项服务的志愿者达200多万人次……2月27日下午3点，由省人大常委会副主任、党组副书记、省总工会主席王保存主持召开的河南省总工会第十五届委员会第二次全体会议在省会郑州举行，省总工会党组书记、常务副主席寇武江作工作报告，为全省各级工会组织交上一份完美答卷。

【一】切实加强职工思想政治引领，筑牢团结奋斗的共同思想基础

持续深化千万职工大宣讲大教育，精心组织“河南省职工学习贯彻党的十九大精神千名劳模大工匠•万场大宣讲”活动，举办“中国梦•劳动美——河南省职工学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”职工演讲比赛，各级工会组织2500多名劳模大工匠开展宣讲2万多场次，组织基层班组“微宣讲”30余万场次，覆盖职工1000多万人，不断推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神深入人心、落地生根。切实加强工会意识形态工作，开展职工思想动态监测，积极推进工会网络宣传和舆情队伍建设。深入实施“七五”法治宣传教育，大力开展“尊法守法•携手筑梦”服务农民工法治宣传和公益法律服务行动。持续开展职工敬业和“文明河南职工先行”系列活动，扎实推进职工职业道德建设。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，启动“劳模助力脱贫攻坚河南工会在行动”等系列宣传，联合省委宣传部、省委网信办、河南广播电视台开办《劳模工匠竞风流》大型电视专题栏目。加强工会志愿服务工作，建立职工志愿服务队1000多个，参与各项服务的志愿者达200多万人次。大力推进企业文化、职工文化建设，开展“中国梦•劳动美•工会情”河南工会万场演出下基层活动。加强职工书屋建设，全省新建省级以上职工书屋示范点145家，带动各级工会建设职工书屋1.2万余家。在全总的指导、引导下，各地积极创新宣传方式，打造特色活动品牌。如平顶山市总工会规划建设劳模主题雕塑园，开展“五一劳模宣传月”活动，产生了广泛的影响;安阳市总工会 “千场演出送基层”被评为全国学雷锋最佳志愿服务项目;濮阳市总工会海选节目举办春晚，受到广大职工欢迎。

【二】广泛开展群众性建功立业活动，团结动员广大职工为中原更加出彩献计出力

围绕打赢防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战，组织开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛，在100个省重点工程项目开展“五比一创”竞赛，在1000个重点企业开展“三比两降”节能减排竞赛。成功举办第五届河南省职工技术运动会，开展市级以上1963个工种的职业技能竞赛，参赛职工1120余万人。组队参加第六届全国职工职业技能大赛，获得团体总分第五名的历史最好成绩，其中砌筑工种比赛，荣获个人和团体第一名。广泛开展职工网上练兵活动，上线试题51万多道，涵盖工种108个，参与职工586万人次，省总被中央网信办和全总授予“网上练兵”和技能竞赛活动优秀组织单位。大力推进产业工人队伍建设改革，省总起草的《河南省产业工人队伍建设改革实施方案》，以省委、省政府文件印发。落实《中原大工匠选树管理办法(试行)》，大力推进省市、行业、企业多层级大工匠队伍建设，选树命名各级工匠2230名。开展争创“六型班组”活动，加强劳模工匠创新工作室建设，创建各级工作室3050家。加强劳模信息化管理，健全完善劳模信息档案。实施劳模关爱工程，联合新华保险河南分公司，向全省4.83万名市级以上劳模、五一劳动奖章获得者赠送48.3亿元的人身意外保险，引起人民日报、新华社等100多家媒体关注，相关报道阅读量、点击率上亿人次。

【三】切实履行维护职工权益职责，积极促进劳动关系和社会和谐稳定

源头参与我省最低工资标准调整等政策制定和国有企业工资决定机制改革，联合有关部门开展农民工工资支付专项检查。加强集体协商指导员和劳动关系协调师队伍建设，广泛开展集体协商要约行动，三门峡劳务派遣行业集体协商入选人社部《中国集体协商典型案例》和全总《集体协商案例选编》。深化劳动关系和谐企业创建活动，建立健全工会劳动关系监测、劳动争议预警和调处机制，有效化解影响职工队伍稳定的舆情，积极推动平安河南建设。承办中央专项彩票公益金法律援助项目，打造工会法律服务团队，全省县级以上工会法律援助人员达8550人。认真做好工会信访工作，努力化解社会矛盾。组织第四次全省厂务公开民主管理互检互查，深入开展“公开解难题、民主促发展”主题活动，主动参与企业改革改制，督促企业严把民主管理程序关口。启动第三次全省中小微非公有制企业职工(代表)大会建设示范单位评选活动，进一步规范非公企业民主管理。持续开展“安康杯”竞赛，参赛企业5.5万家、覆盖职工950万人，为530万高危行业职工建立职业健康档案，切实维护职工劳动安全和职业健康权益。推动出台《河南省女职工劳动保护特别规定》，深入实施女职工关爱行动，在南阳市和中原油田探索开展职工子女暑期“爱心托管服务”，努力维护广大女职工合法权益和特殊利益。

【四】扎实做好帮扶服务工作，着力提升职工群众的获得感幸福感安全感

积极做好城市困难职工解困脱困工作，省总起草的《关于进一步做好城市困难职工解困脱困工作的意见》，以省政府文件印发，鹤壁、濮阳、驻马店、洛阳、平顶山、济源等省辖市以市委、市政府名义发文或工会与有关部门联合发文，加强对城市困难职工解困脱困工作的组织领导，全省累计完成城市困难职工脱困33.1万户。深入开展送温暖活动，“双节”期间筹集慰问款物1.9亿元，走访企业5487家，慰问困难职工16万户，帮助农民工平安返乡返城4万人次。积极探索服务农民工新模式，如商丘市总工会打造“三级双向”服务农民工工作机制，受到全总领导充分肯定。持续开展金秋助学活动，全省筹集资金8727万元，资助困难职工子女2.8万人。深入开展春风行动、民营企业招聘周、工会就业创业援助月等活动，累计提供就业服务25万人次。创新服务职工方式，如洛阳市总工会筹集资金457万元，为环卫工人发放防寒服1万余件、免费体检8502人，新建、改建“劳动者驿站”40家;漯河市总工会新建31个“环卫工驿站”，为环卫工人提供爱心早餐。主动融入全省脱贫攻坚大局，积极开展劳模助力脱贫攻坚“6✛1”行动，全省各级工会和劳模先进人物及单位累计投入资金达47亿元，帮扶农村贫困户3万多家，12万多人受益，1.05万人脱贫。扎实做好驻村帮扶工作，各级工会投入资金4490万元，实现脱贫2.5万人，省总被省委组织部评为“第一书记选派工作先进单位”。

【五】持续加强基层组织建设，巩固扩大党执政的阶级基础和群众基础

以产业集聚区(开发区、工业园区)、村(社区)等区域和建筑项目、物流(快递)业等为重点，大力开展基层建会集中行动，涌现出不少先进典型和经验，如信阳市创新基层工会建设组织资源、服务资源、阵地资源“三大共享”机制，新乡市延津县探索建立村(居)工会组织。积极开展农民工和货车司机、快递员、护工护理员等八大群体入会工作，全省新组建工会4753家，新发展会员51万人，其中农民工会员35.6万人。规范职工网上建会和工会会员会籍管理工作，全省工会基础数据库采集工会会员信息1230万人，实现对工会组织和会员数据实时动态管理。开展全省基层工会“党建带工建、工建服务党建”专题调研，推动党工共建机制不断健全完善。持续深化职工之家和基层工会规范化建设，我省中信重工入选全国10家模范职工之家红旗单位，受到全总表彰。加大基层工会干部培训力度，累计培训4.6万人次。完善工会社会化工作者补贴制度，提高省总补助标准，全省聘用社会化工会工作者610人。出台对乡镇(街道)、产业集聚区(开发区、工业园区)工会经费补助办法，充分激发基层工会活力。

【六】召开省工会十五大，深入推进工会工作改革创新发展

经过精心筹备，成功召开省工会十五大，明确今后五年工作的指导思想和目标任务。会后及时安排部署，迅速掀起学习热潮。对照目标任务，制定分工方案，明确责任领导、责任部门，把有量化指标的5年任务按4年完成进行分解。按照省编办批复的省总“三定”方案，调整相关部室职责，优化管理模式，切实增强改革实效。推进省产业工会组织体制改革，将省产业工会由工会工作委员会改为工会委员会。强化调研督导，督促省辖市做好兼职、挂职副主席配备等工作，推动工会改革向基层延伸。深化河南职工服务平台建设，打造“一平台、多终端、网上网下联动”的服务职工模式，努力形成全省工会统一的“指尖上的服务窗口”。倾力打造“网上职工之家”，“豫工惠”手机客户端注册用户60万人，累计发放工会会员卡435万张，签约优惠商家13780家，开展实名制补贴和普惠活动817场、惠及职工近200万人，尤其是郑州市总工会开展的“职工绿色出行”“书香工惠”“5元特惠观影”，焦作市总工会开展的免费赠送景区门票，驻马店市总工会开展的网上“八微服务”，省直工会开展的“职工绿色出行”“10元购书”“1元观影”等活动，受到广大职工的欢迎。

【七】全面加强党的建设，大力营造风清气正的良好政治生态

坚持把党的建设放到更加重要的位置，切实履行工会党组织全面从严治党主体责任。严格执行“三会一课”、民主生活会、双重组织生活、谈心谈话等制度，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。开展系列党性教育活动，举办红色教育专题培训班，累计培训干部1500多人次，广大党员干部“四个意识”更加牢固、“四个自信”更加坚定、“两个维护”更加自觉。认真贯彻落实中央巡视反馈意见，按照省委要求，制定整改方案，建立整改台账，逐项整改落实。出台省总机关党支部工作量化考核办法、全面从严治党和党风廉政建设巡察制度等，推动支部建设规范化标准化。深入推进党风廉政建设，制定《省总工会领导班子成员“十带头”“十严禁”》《省总工会机关干部职工增强“四个意识”行动指南》《省总工会机关部门职权目录、岗位权力廉政风险点及防控措施、权力运行流程图》等制度，建立完善从严管党治党制度机制。严格执行中央八项规定及实施细则和省委、全总贯彻落实办法，推动以案促改制度化常态化，支持省纪委驻省总机关纪检组履行监管专责。健全文明单位创建机制，省总以优异成绩通过“省级文明单位标兵”复核。

在做好上述工作的同时，不断完善审查审计监督机制，切实发挥经审监督作用，审查审计质量进一步提升。积极推进财务管理科学化、规范化，经费收入实现稳步增长，支出结构进一步优化。工运理论研究、对口援疆、驻村帮扶、工会外事及港澳台、老干部等工作扎实推进，各产业工会、省直工会、各直属基层工会和各直属单位工作均取得了新的进展和成效。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的问题和不足：工会组织有效覆盖面还不够广，基层工会“缺编制、缺经费、缺办公场所、缺工作人员”的现象仍未根本改变;智慧工会建设前有标兵后有追兵，全省统筹建设、提质增效任务艰巨;一些工会干部能力有待提高，作风还不够扎实，改革创新意识还不够强;干部队伍结构有待进一步优化等。对于这些问题必须高度重视，采取有力措施切实加以解决。