当前位置:河南站首页 > 新闻 > 河南要闻 > 正文

智联招聘:面对员工老龄化 更多企业选择提升年长员工工作效率

2019-07-11 10:55:04  来源:中华网河南   

2018年国家统计局数据显示,全国劳动力人口总数与2017年末相比减少470万人,比重下降0.6个百分点。伴随着城镇化进程加快,城镇劳动力人口规模还将继续增加,而农村劳动力人口规模还将继续减少。中国已经站在了“刘易斯拐点”上,未来整体上,中国劳动力人口总量和劳动参与率将持续下降,企业劳动力也将进一步向老龄化的趋势发展。

面对这种现状,企业该如何应对呢?磨刀不误砍柴工。在做决策前,不妨先看看其他企业的做法,相信这会给我们带来一些启示。

2019年6月,智联招聘针对企业员工老龄化趋势开展了一轮调查研究,调查样本覆盖不同规模、性质类型以及不同等级城市的企业。得出的调查报告显示许多企业正在转变管理思路,充分开发中老年劳动力资源。

更多企业选择转变管理思路,提升年长员工工作效率

智联招聘:面对员工老龄化 更多企业选择提升年长员工工作效率

在“企业应对员工老龄化趋势时采取了哪些措施”的调查中,受访企业均采取多种措施应对员工老龄化趋势带来的各项调整。其中,46%的企业采取转变管理思路,提升年长员工参与和效率,占比最高;40%的企业采取加强绩效考核类的竞争机制,打造公平公正的晋升加薪体系;34%的企业同时选择树立老龄员工榜样,体现其价值。

智联招聘:面对员工老龄化 更多企业选择提升年长员工工作效率

从图表中可以看出,员工规模在10000人以上的企业中,超过60%的企业已开始加强绩效考核类的竞争机制,打造公平公正的晋升加薪体系,比例明显高于其他规模较小的企业。

企业向员工老龄化趋势过渡的过程中,会面对各种挑战。例如,年长员工可能对工作环境有特殊需要,而且年长员工因工作年限享受更高的薪资,年长员工与年轻员工间将面临各种矛盾等,企业应当采取更为灵活的措施,调整年长员工在企业中的角色。例如,年长员工转向培训和指导岗位,加强对于年轻员工的引领作用。

少数企业重视年长员工“再教育”,老龄劳动力技能红利亟待开发

智联招聘:面对员工老龄化 更多企业选择提升年长员工工作效率

调查数据显示,在企业所采取的举措中,为年长员工提供定制化学习培训课程,提高年长员工竞争力的企业占受访样本的25%,与其他举措相比比重较低。多数企业对于年长员工的二次培训教育的关注度还处在较低的状态。值得注意的是,在知识密集型企业样本中,为年长员工提供定制化培训课程的的企业占比同样处在较低水平。

在年长劳动力的开发中,重新培训新技术的作用不容小觑。在2019年3月举行的“中国发展高层论坛2019年会”中,智联招聘CEO郭盛曾表示,应避免中老年劳动力资源的浪费,让中老年劳动力凭借经验资源发挥余热。他同时提出,针对“硬技能”的“再教育”,在劳动力数量减少的趋势下,让新技能蓬勃生长才能形成良好的劳动力供需转化。

在劳动力老龄化趋势下,雇主企业应保留、再培训和招募老员工,并为他们提供定制终身学习和培训机制,将劳动力老龄化带来的挑战转化为人才优势。

总而言之,面对员工老龄化现状,企业积极应对,将挑战变为优势方是上上策!

(责任编辑:耿倩)
2017年世界华人文明交流经典案例征集

热点关注 更多>>

微视频|光辉岁月·河南24小时 驻马店篇
微视频|光辉岁月·河南24小时 驻马店篇 为庆祝新中国成立70周年,讲好出彩河南故事,河南省委网信办联合河...[详细] 2019-10-19 09:53:39
郑州北三环彩虹桥10月26日封闭 桥上禁止一切车辆行人通行
郑州北三环彩虹桥10月26日封闭 桥上禁止一切车辆行人通行 10月18日下午,记者从郑州市委宣传部新闻发布会了解到, 自10月26...[详细] 2019-10-18 15:08:00
和昌地产涉嫌虚假宣传 房屋质量堪忧业主拒绝收房
和昌地产涉嫌虚假宣传 房屋质量堪忧业主拒绝收房 映象网讯买了两年的房子,终于等来了交房。收房本应是高兴的事情,...[详细] 2019-10-18 13:45:48

河南城记 更多>>

网红打卡游 济源旅游迎来百日惠民季
网红打卡游 济源旅游迎来百日惠民季 该市推出“全域旅游百日惠民季”“玩抖音、百万豪礼大放送”和八大...[详细] 2019-10-15 08:32:19
好消息!南阳社保卡正式进入“码时代”
好消息!南阳社保卡正式进入“码时代” 近日,记者从有关方面获悉,南阳社保卡正式进入“码时代”。[详细] 2019-10-09 09:17:08
首届开封国际文化金融与贸易论坛举行 艺术开封更出彩
首届开封国际文化金融与贸易论坛举行 艺术开封更出彩 "走在今天的千年古城里,一砖一瓦都有‘文化烙印’一景一园都有...[详细] 2019-09-23 15:48:33
返回顶部 反馈 -