中华网 china.com

河南
当前位置:新闻 > 河南要闻 > 正文

智联招聘:2019年夏季全国平均45人竞争一个岗位

智联招聘:2019年夏季全国平均45人竞争一个岗位
2019-07-12 10:13:43 来源:中华网河南

近日,智联招聘发布的《2019年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》称,今年夏季人才供需竞争更为激烈,全国平均45.1人竞争一个岗位。究竟是怎么回事?一起来看看吧?

智联招聘根据平台大数据,结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况,监测全国37个主要城市的职场竞争态势,分析得出《2019年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》。

智联招聘:2019年夏季全国平均45人竞争一个岗位

2019年夏季 全国平均45.1人竞争一个岗位

智联招聘大数据显示:2019年夏季求职期全国人才供需竞争指数(竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为45.1,这意味着在全国范围内平均每45.1人竞争一个岗位,竞争指数环比下降2.2,同比提高7.1。从2018年Q2的38.0到2018年Q3的31.9再到2018年Q4的32.0,2018年竞争指数基本在30.0——40.0的区间浮动。进入2019年以来,2019年Q1季度竞争指数激增至47.3,刚刚经历了2019年Q1的人才频繁流动,本季度简历投递数环比增幅下降,求职竞争指数环比回落,但与去年同期相比,竞争则更加激烈。

智联招聘:2019年夏季全国平均45人竞争一个岗位

中小型企业竞争更趋激烈 500——999人企业竞争指数首超万人超大型企业

从不同规模企业的竞争指数来看,规模在1000-9999人的大型企业竞争指数最高,为64.9,规模在500-999人的中型企业竞争指数位列第二,为53.0,规模在10000人以上的超大型企业竞争指数位列第三,为51.8,排名第四的是规模在100-499人的企业。20人以下到10000人以上,各规模企业的竞争指数同比上升,除规模在20-99人的小型企业竞争指数环比上升外,其他规模企业竞争指数环比均有所下降。规模在500-999人的中型企业竞争指数首次赶超规模在10000人以上的超大型企业。

智联招聘:2019年夏季全国平均45人竞争一个岗位

国企数竞争指数78.6领先其他企业

从不同性质企业的竞争指数来看,国有企业的竞争指数最高,为78.6,事业单位的竞争指数位列第二,为73.5。上市公司的竞争指数为59.1,位列第三。各企业的竞争指数同比上升,除事业单位的竞争指数环比略有上升,其他性质企业的竞争指数环比均有所下降。同比来看,二季度事业单位的竞争指数较去年同期提高了24.53,涨幅高于其他类型企业。

岗位竞争指数的不断加剧,每个人更是应该沉着冷静,越是在竞争激烈的情况下,越要有不骄不躁的好心态。锐化自身的竞争力,积极提升专业能力、丰富软实力。看清趋势,做好自己,摆正心态,一定可以破局。

(责任编辑:)

为您推荐

金价屡创新高,“黄金热”还能持续多久?

2024-03-13黄金最新价格 黄金最新价格今日金价 2024年黄金最新价格

“春风送岗”在行动 各地多措并举促就业暖民心

2024-03-05春风送岗 春季大型招聘会