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求职干货!智联招聘调查显示:IT类岗位竞争持续激烈 全国平均薪酬8698元/月

2019-10-10 08:16:08  来源:中华网河南   

哪些行业竞争激烈?什么岗位薪酬高?对于大多数的求职者来说,这是他们最为关注的问题。特别是在每年的秋季,更是职场求职者规划的活跃期。近日,智联招聘持续监测全国38个主要城市的职场竞争态势,分析得出《2019年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》,报告显示,IT类岗位竞争持续激烈,全国平均薪酬继续攀升。

IT类岗位竞争持续激烈,教育/培训岗位人才供给增多

1、IT质量管理/测试/配置管理竞争指数蝉联榜首,交通运输服务竞争态势明显趋缓

智联招聘在线数据显示,IT质量管理/测试/配置管理竞争指数排名第一,为169.0,且同比上升幅度最大;软件/互联网开发/系统集成的竞争指数为97.0,位列第二,上升幅度也第二;交通运输服务的竞争指数为94.2,排在第三位,但同比是下降的。整体来看,交通运输服务、信托/担保/拍卖/典当竞争指数同比下降较为明显,土木/建筑/装修/市政工程、房地产开发/经纪/中介、银行、保险等职业竞争指数同比均有小幅下降。

与上一季度相比,绝大部分职业竞争指数下降,艺术/设计逆势提高6.4,进入竞争指数排名前十名单,广告/会展、电信/通信技术开发及应用、医院/医疗/护理、教育/培训等岗位也分别环比提高了1.2、2.0、4.4、1.0。

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2、销售业务继续保持最高职位发布数,教育/培训岗位竞争指数有所提升

结合各职业的竞争指数和发布职位数将竞争指数排名前十和后十的职业,分为四个象限,如下图。

从图表中可以发现,处于第四象限的职业名单与上一季度一致,该象限内职业发布职位数均小于平均水平,人才需求与供给不匹配。艺术/设计发布职位数高于整体平均水平,职位投递数逆风上涨,取代证券/期货/投资管理/服务进入第一象限。教育/培训发布职位数上升至第二,职位需求进一步扩大,本季度简历投递数上涨,竞争指数较上一季度有所上升,脱离竞争指数后十名单,人才缺口慢慢补足。

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全国平均薪酬继续攀升,秋季升至8698元/月,中位数7001元/月

1、全国平均招聘薪酬8698元/月,城市间薪酬差距进一步缩小

智联招聘2019年秋季在线数据显示,全国38个主要城市的平均招聘薪酬为8698元/月,薪酬中位数为7001元/月,本季度平均薪酬绝对值环比上升2.9%,同比涨幅为10.8%。

求职干货!智联招聘调查显示:IT类岗位竞争持续激烈 全国平均薪酬8698元/月

从在线职位的薪酬分布情况来看,8000元/月以上的薪酬区间占比仍是第一位,占职位总量的38.0%,较上一季度略有上升;其次是平均月薪在4001-6000元之间的职位数量,占职位总量的28.5%,占比低于上一季度;平均月薪在6001-8000元之间的职位数量占22.5%,平均月薪在2001-4000元之间的职位数量占10.4%,平均月薪在2000元以下的职位数最少,占职位总量的0.6%。

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从各个城市平均薪酬水平来看,所有城市的薪酬绝对值环比、同比均有所上升。珠海首次进入监测名单,以8757元/月的薪酬进入平均月薪前十榜单,位列第七。苏州平均月薪环比增长3.2%,跌出前十榜单。

此外,昆明本季度的平均月薪环比增幅为8.7%,上升幅度最大。北上广深等一线城市的平均月薪环比涨幅均在3.0%以下,南京、宁波、武汉等新一线城市和厦门、佛山、南宁、贵阳、福州、无锡等二线城市平均月薪环比增幅在5.0%左右,与一线城市的薪酬差距缩小。

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2、上市公司薪酬水平上升至第一;小微企业薪酬上升较快

智联招聘2019年秋季在线数据显示,各类性质的企业薪酬水平环比、同比均有所提升,上市公司平均月薪为9524元,超越外企排名上升至第一位;其次是外商独资企业,平均月薪为9516元;再次为国有企业,平均月薪为9273元;第四位是合资企业,平均月薪为9171元,排名较上一季度下降一位;民营企业和股份制企业的平均月薪分别为8538元和8520元,位列第五、第六。

与上一季度相比,国有企业的平均月薪绝对值环比增幅最大,排名较上一季度上升一位。

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从不同规模的企业平均薪酬水平来看,企业规模越大,平均薪酬水平越高。规模在10000人以上的超大型企业的平均月薪为9910元,排名第一;其次是规模在1000-9999人的大型企业,平均月薪为9486。与去年同期相比,各规模企业的平均薪酬绝对值均有所提升,规模在100-499人的中型企业同比增幅最大;与上一季度相比,各规模企业的平均薪酬绝对值也有所上升,规模在20人以下的小微型企业薪酬水平上升最快。

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3、基金/证券/期货/投资继续领跑行业平均薪酬,信托、外包服务行业薪酬环比下降一成

智联招聘2019年秋季求职期在线数据显示,基金/证券/期货/投资行业以11878元的平均月薪再次位列第一,绝对值环比增长6.0%,同比增长12.4%。跨领域经营的薪酬水平及排名较上一季度有所提升,同比增长13.9%,以10489元的平均月薪排名第二位。

专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)的平均月薪水平较上一季度略有下降,排名没有变化,以10346元排名第三,同比增长4.0%。与上一季度相比,中介服务平均月薪环比下降2.6%,排名下降两位。信托/担保/拍卖/典当平均月薪环比下降10.7%,排名由上季度第二名跌至第八名。在整体薪酬水平上涨的情况下,薪酬出现环比下降的行业还有学术/科研、IT服务、航空/航天研究与制造、电气/电力/水利、外包服务、农/林/牧/渔和加工制造,其中外包服务环比降幅达11.8%。

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4、管理类岗位继续霸占薪酬榜,家政服务岗位薪酬回落明显

从总体职位薪酬水平来看,高级管理平均月薪水平较上季度略有提升,以21404元的高薪继续霸占职业平均月薪排行榜第一,其次是IT管理/项目协调,平均月薪为16472元,薪酬水平绝对值较上一季度略有上升,排名没有变化;证券/期货/投资管理/服务的平均月薪为13416元,排名第三。

从环比变化来看,平均月薪排名前十的职业,仅信托/担保/拍卖/典当环比下降,跌幅为3.5%,排名下降三位。此外,社区/居民/家政服务的环比跌幅最大,为9.5%,其次为技工/操作工,再次为烹饪/料理/食品研发,这三个职业本身平均薪酬排名靠后,本季度进一步回落。结合竞争指数看,这三个职业的竞争指数也偏低,属于薪酬偏低、人才吸引力也相对较低的职业。

另一方面,物流/仓储平均月薪环比增长20.1%,增幅最大;其次是人力资源,环比涨幅为20.0%。从同比变化来看,所有职业的平均月薪均有不同幅度的增长,人力资源的平均月薪同比增幅最大,为27.9%。

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从数据结果来看,2019年第三季度的竞争指数与上一季度相比季节性回落,求职市场的竞争进入下半年的“淡季”。

总体来看,就业市场的竞争越来越激烈,与去年同期相比竞争指数有所上升。整体平均薪酬水平环比、同比均有所上升,工作回报越来越好。从地域来看,昆明、贵阳为本季度两大亮点城市,竞争指数环比逆势上涨,平均薪酬环比涨幅领先,就业市场活跃度和人才吸引力均有提高。

随着国家产业结构调整逐渐推进,高技术服务业增长幅度明显,对整体的经济形势产生正向效应,对人才市场的需求也逐渐发生变化。

市场求职动向风云变幻,但是大数据可以告诉我们一些真相和趋势,求职者和企业都应该对变化保持一颗敏感洞察的心。在竞争越来越激烈的求职环境中,求职者最重要的还是锐化自身的竞争力,积极提升专业能力、丰富软实力,在众多求职者中脱颖而出。企业也要顺应市场规律,找到真正适合的人才。

(责任编辑:耿倩)
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