人民网郑州10月15日电(尚明桢)体力工人、推销展销人员和餐厅服务员、厨工三类岗位缺口较大;求职人数相比于去年同期有所增加……10月14日，郑州人力资源市场2019年第三季度职业供求分析出炉。

第三季度，郑州市职业介绍中心两个人力资源市场共举办招聘会33场，接待招聘企业828家，提供岗位48994个，办理求职登记13724人。招聘岗位数和求职登记人数同比均有所增加。

其中，缺口较大的十大岗位分别是：体力工人，推销展销人员，餐厅服务员、厨工，其他机械设备修理工，治安保卫人员，制版印刷人员，机动车驾驶员，营业人员、收银员，行政业务人员，饭店服务人员。

从求职人员数据上看，求职人数相比于去年同期有所增加。从求职人员类别的分组情况看，新成长失业青年占总求职人数的31.22%，其中有47.13%是应届高校毕业生，就业转失业人员占总求职人数的45.42%。从求职人员性别方面看，男性求职者有53.10%，女性求职者有46.90%，男性求职者略多于女性求职者。从年龄分组的情况看，绝大多数求职者都在35岁以下。从总体上看，求职群体的主要特征变化不大，但求职压力仍旧较大。

从产业分组的用人需求看，第一产业和第二产业的用人需求比重同比都有所增长，第三产业的用人需求比重最大。

从行业分组的用人需求看，用人需求量大的行业有租赁和商务服务业、批发和零售业、制造业、居民服务和其他服务业、住宿和餐饮业等，新兴的居民服务和其他服务业用人需求增长较快，其他行业的用人需求比重相对较小。

据悉，人力资源市场作为比较传统的公共就业服务机构，对用人单位的吸引力正在逐渐减小。用人单位更青睐于互联网招聘、校园招聘、猎头公司、内部推荐等招聘形式，尤其是高精尖行业、互联网行业、其他的部分新兴行业等，很少到人力资源市场进行招聘。随着招聘求职方式的不断发展变化，传统的人力资源市场作用会越来越小，人力资源市场提供的岗位数将会呈现下降的趋势。