同时,周口市还计划改进高等人才培养模式,支持国内外知名大学来周建设高水平大学或联合办学。对合作双方大学选派的学科带头人等高层次教育人才,周口市也将提供更具竞争力的薪酬和待遇,在项目申报、职称评聘、人才评价等方面可获得优先支持。
此外,鼓励大中专院校尝试实行弹性学制,允许学生休学创业或在校创办企业。
启动英才计划,打造周口人才品牌
目前,周口市已经启动了“英才计划”,将用3到5年的时间,力争新引进培养500名左右高层次创新创业人才,100名左右“双一流”高校硕士、博士,50个左右省级以上创新创业平台(院士工作站、博士后科研工作站、企业技术中心、工程研究中心等),20个左右创新创业人才团队,培养选育30名左右企业经营管理名家。
根据“英才计划”意见,对落户中心城区4区(川汇区、开发区、东新区、港区)的,将按照“特需特办、人留编留、人去编销、职数专用、从严控制”原则,探索设立高层次人才专项编制。
“也就是说,凡具有事业单位身份的高层次人才来中心城区4区创新创业,可按现行政策在科技创新研究机构继续保留事业单位身份;对引进的不具有事业单位身份的副高级以上职称人才、全日制博士研究生,根据本人意愿和工作需要,可把人事关系保留在科技创新研究机构,使用专项事业编制。”周口市有关负责人介绍说。
而在职称评聘方面,周口市也出台了激励办法:高层次人才只要符合条件,就可以申报相应专业技术职务,不受用人单位职称结构比例的限制,可以直接予以评聘。
值得关注的是,凡符合条件的高层次人才,均可登陆周口市人民政府网站、周口人事考试网、周口人才网等下载引才公告和岗位需求表、报名表。“引才公告中有各用人单位和市委人才办的联系方式,有意向的高层次人才和团队可以和用人单位直接联系,也可以和市委人才办联系。”周口市委组织部有关人员介绍说。
此外,凡来周应聘面试者,周口市将给予一次性交通住宿就餐补助,标准为省外人才500元/人、省内人才300元/人。
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