抓教育转观念不断提升干部职工思想认识

国有企业是国民经济的重要支柱，加强国有企业党建工作、充分发挥企业党组织的政治核心作用，不断提升干部职工思想认识，切实履行职责，确保企业安全、平稳、和谐、较快发展，使企业党建工作充满生机和活力。

突出抓好形势任务教育。充分发挥电视、报纸、网络、橱窗等媒体作用，全面加大“三减三提”、内部市场化建设、对外开发等重点工作宣传力度，组织撰写下发形势任务系列宣传提纲，通过党建微信群共享形势任务相关视频，开展解放思想大讨论活动，举办形势任务报告会，给干部职工讲透形势、讲明任务、讲清举措，切实将干部职工思想和行动统一到上级决策部署上来，统一到企业改革发展任务上来，逐级传递压力，增强忧患意识、责任意识。

强化安全宣传教育

根据季度特点和安全工作要求，分别开展“安全为了谁”“安全生产月”等系列主题教育活动。创新方式方法，坚持班前会五分钟话安全，不断强化职工安全意识，成立职工行为规范检查小分队，制定现场生产保障措施，有效规范职工安全行为。

加大改革改制教育力度

充分利用多种形式，着力把深化改革为什么改、改什么、怎么改讲明白。开展“改革案例”征集活动，启发干部职工改革创新意识。及时宣传学习上级深化改革精神，围绕“我能为改革做什么”、“我能为企业做什么”等内容，开展座谈交流、走访谈心、凝聚改革改制共识。

抓实党风廉政教育

扎实开展“弘扬优良作风、保持清正廉洁、促进改革发展”主题教育活动，要求管理人员和重点岗位人员进行廉洁承诺；对领导干部和重点岗位人员进行廉洁恳谈；在元旦、春节、端午节等重要传统节日期间，发送廉洁过节短信，播放警示教育片；组织党员干部进行廉洁从业专题教育和廉洁从业必知必会知识考试，进一步提升党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。

广泛开展“四德”教育

以“道德大讲堂”活动为载体，开展以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为主要内容的“四德”教育，深入挖掘、培育和选树各类先进典型，通过“身边人讲述身边事，身边事教育身边人”的形式，大力弘扬爱岗敬业、诚实守信、孝老爱亲、奉献社会的道德品质。（平顶山天安煤业股份有限公司六矿 向镇坤）