2018年海归就业竞争力提升 近七成月薪6000元以上

人民网北京8月20日电（丁亦鑫）8月19日，全球化智库（CCG）与智联招聘联合发布《2018年中国海归就业创业调查报告》（以下简称《报告》），《报告》显示，海归就业竞争力提升，六成海归月薪6000元以上，但收入与预期矛盾加剧。同时，金融业超过互联网信息技术服务业再次成为最多海归的行业选择。

《报告》就中国海归就业创业情况开展调查研究，聚焦以“90后”为主的新生代海归群体在留学前后的发展变化和就业、创业情况，并对海归对于留学与回国的选择、留学安全的认知等热点话题进行了调查。同时，报告首次对海归群体留学前后的城市迁移情况进行了深入分析。

61%海归回国后回家乡发展其余扎堆北上广

《报告》指出，61%的海归群体在回国后并未发生迁移，而是更多地回到自己的家乡发展。而对于发生迁移的海归人群来说北上广是其选择区域发展的重点目标，有13%的海归迁往北京，8%的海归群体迁往上海，7%的海归群体迁往广东。与此同时，《报告》还指出，东北地区和中西部地区海归人才面临流失的挑战，而“经济发展快”则是海归群体选择迁移城市的重要参考。

海归群体的整体迁移情况

42%海归回国一个月内可找到工作金融业就业比例跃居首位

在求职周期方面，《报告》显示，42%的海归能够在归国一个月以内找到工作；40%的海归能够在1-3个月找到工作；需要4-6个月的占比为13%；需要6个月及以上的占比仅为5%。与2017年的调查数据相比，1个月以内找到工作的海归比例提升了10个百分点，同时，需要6个月及以上求职时间的比例下降了6个百分点。对此数据，《报告》分析，海归在国内就业市场的竞争力有一定提升。

求职周期

数据显示，在海归就业行业方面，金融业、信息传输/软件和信息技术服务业、制造业、教育、批发和零售业、文化/体育和娱乐业排名靠前，所占比例分别为14%、13%、12%、11%、8%和7%。《报告》还指出，与2017年相比，金融业就业比例超过信息技术服务业升至第一位，再次成为海归就业中最主要的行业领域。同时，制造业的比例也有所上升，从2017年的第5位升至2018年的第3位。

从数据中还能看出，在排名靠前的行业中，因性别不同，海归对于行业的选择也存在一定差异。对于女性海归来说，教育(15%)和文化/体育和娱乐业(10%)占比明显高于男性；对于男性海归来说，金融业(17%)和制造业(15%)占比则明显高于女性。

海归就职行业