银行高管任职资格被否，近日再添一例。北青金融统计发现，2020年开年至今，已有16位银行高管任职资格被监管机构不予核准。

记者从银保监会官网了解到，因“从事财务、会计或审计工作不足6年”，与相关拟任规定不符，浙江银保监局近日对胡立波浙江富阳恒通村镇银行内审部负责人的任职资格不予核准。

(资料来源：银保监会官网)

严监管趋势下，银行高管晋升之路并非坦途，任命遭监管否决情形频现。通过梳理银保监会官网的相关信息，记者发现，仅今年以来，就陆续有16位高管的任职资格被否，职务包括董事长、董事、理事长、支行行长、部门负责人等。

从任职资格被否的原因来看，未通过相关考试成为拟任高管遭否的主要原因。在上述16位拟任人选中，8人未通过考试或者考试不合格，其中3人更是补考成绩也不合格。举例来看，今年2月14日，因“高管考试及补考成绩均不及格，未通过考试”，齐齐哈尔银保监分局不予核准赵志滨讷河资金互助社理事长任职资格。

除了考试挂科、补考不过外，个别银行高管的任职资格甚至因曾有故意犯罪记录被否。今年1月7日，因“有故意犯罪记录”，丹东银保监分局不予核准王绪祥农业发展银行辽宁省东港市支行行长任职资格。

此外，学历要求也是银行高管之路上的一道门槛。今年1月17日，不符合《中国银保监会农村中小金融机构行政许可事项实施办法》第102条第4款、第105条第3款等规定，大庆银保监分局一日内对张艳雷的独立董事任职资格、潘阳的董事任职资格均不予核准。根据上述条款，申请农村中小金融机构独立董事(理事)，应具备本科以上学历。拟任人未达到上述学历要求，现学历为大专的，应相应增加六年以上金融或八年以上相关经济工作经历(其中从事金融工作四年以上)。

分析人士指出，高管任职资格频繁被拒，反映出银行业在推选候选人环节上存在问题。首创证券研发部总经理王剑辉表示，整体而言，银行较为注重基层业务人员的培养，高级管理人才的培养相对滞后。在提拔高管人员时，可能更多依赖于上级机构的下派或者行业之间的调配。同时，上述案例也说明很多银行在推举候选人时更为注重业务推广能力，某种程度上忽视了专业知识水平。

来源：北京青年报