清正廉洁，自古以来为人称道。党的十九大、二十大报告都曾提出“强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，通过不懈努力换来海晏河清、朗朗乾坤”。金融关乎国计民生，如何强化推进“惩治金融腐败、防范金融风险”，一直以来，是摆在各级管理层面前的一项重要课题。
现状形势
近年来，银行业腐败逐渐成为腐败的高发区，据不完全统计，今年上半年金融行业已至少60名高管落马，其中，银行业落马高管超半数，仅4月22日当天就有3位银行高管落马，而去年一整年才近70人落马。这一触目惊心的数字背后，不仅严重损害银行业甚至整个金融行业的形象，更是彰显国家惩治腐败的决心与力度，提醒银行业金融机构亟需正风肃纪。
现实意义
银行业金融机构清廉金融文化建设是全面建设清廉文化的重要环节，是维护金融安全稳健运行的重要基础和保障，需要全面推进、重点关注、持续施压、专项整治。因此，在银行业金融机构开展清廉金融文化建设，一体推进银行业金融机构“三不腐”机制建设，有助于提高银行从业人员的素质，引导行业树立正确的行为规范，营造风清气正、廉洁诚信的行业文化风气，维护金融系统健康平稳发展。
经验总结
加强学习提高认识。关于“三不腐”， 习近平总书记提出“不敢腐、不能腐、不想腐是一个有机整体，不是三个阶段的划分，也不是三个环节的割裂。要打通三者内在联系，在严厉惩治、形成震慑的同时，扎牢制度笼子、规范权力运行，加强党性教育、提高思想觉悟，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，早日迎来海晏河清！”，“从治标入手，把治本寓于治标之中，让党员干部因敬畏而‘不敢’、因制度而‘不能’、因觉悟而‘不想’”，“强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉”。
党建引领完善制度。银行业金融机构推进“三不腐”，是将加强党建引领、完善文化制度建设、提高员工思想政治觉悟相结合，大力惩治腐败现象与行为，使员工对所从事的职业保持敬畏之心，夯实清正廉洁的思想根基，倡导和弘扬清正廉洁的价值观，从而助推我省银行业高质量发展和个人职业健康平安。
开展活动强化担当。加强党风廉政建设，将党建引领放在突出位置，以党内清廉带动行业清廉，充分发挥党员干部先锋模范作用。加强党员思想政治觉悟与党性修养，学习党的重要理论，定期召开党员大会，开展主题党日活动，观看学习反腐系列文章与视频，坚持作批评与自我批评、反思与自我反思，筑牢对党忠诚、拒腐防变的思想根基。作为一名新党员，更要时刻注意自身言行举止，提醒自己的第一身份是党员，始终把纪律规矩挺在前面，自律自谦的同时督促他人，坚定拒腐防变的政治立场，强化政治担当，绝不助长歪风邪气。
植入理念清廉行为。加强清廉文化制度建设，将清廉的理念植入经营管理和员工行为。完善体制机制建设，查找制度短板及漏洞，加强内控机制管控及合规运营管理，从根本上建立起合规经营的长效机制，对违法违规行为严惩不贷。当前因违规发放贷款，侵吞、套取、挪用信贷资金，将信贷资金作为利益输送工具，造成国有资产流失的现象已屡见不鲜。银行层面应制定严格规章制度，各个岗位各司其职，保持独立性的同时互相监督，盯紧重要岗位与关键环节，把好贷款审批关，建立健全贷后资金管控机制。作为一名信贷客户经理，是与客户直接接触的第一线人员，尤其要关注信贷反腐败，守牢底线，严格审查客户资质与贷款资料，按照法律法规与银行规章制度发放贷款。
警示教育固牢底线。加强员工思想政治建设，需要加大清廉文化教育与培训工作力度，精心培育清廉的企业文化氛围，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。创新多样的教育方式吸引员工积极参与，不断更新思想政治工作的教育内容，与时俱进完善思想政治教育工作，强化员工行为管理，促进员工自我净化，严防因员工违规行为引发的风险。在实际工作中，面对形形色色的客户与金钱诱惑，银行业员工很容易摆不正自己的位置，铤而走险。加强思想政治工作，坚守廉洁奉公的行为理念，对员工进行警示教育，牢固树立底线意识，强化岗位职责观念，全面提高员工政治素质建设、思想道德素质建设、职业素质建设。
展望建议
加强清廉金融文化建设，推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的机制建设不是一蹴而就的，要标本兼治、药到病除，就要抓牢抓实抓细，从思想上根除病原，从制度上固本培元，增强不想腐的自觉，坚定不想腐的理念，树立廉洁从业的意识，让廉政建设为金融行业健康发展贡献力量。（河南省郑州农商银行 曹璐 王旭辉）
