3月19日上午，惠济区人社局在区委党校会议室召开了2018年度总结表彰暨2019年度工作部署大会。参会人员有局党组成员和全体干部职工150名，会议由局专职副书记李世安主持。

区人社局党组成员、副局长秦军强指出：2018年，区人社局在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，服务大局上着手，在人社事业中落细，圆满完成了各项目标任务。具体表现在：一是全力抓好就业创业工作，就业形势稳中向好;二是聚焦就业创业重点，大力推进民生保障力度;三是强力推进人才队伍建设，服务发展能力显著增强;四是努力构建和谐劳动关系，社会矛盾风险有效化解;五是全面做实“放管服”改革，群众满意度不断提升。并强调，2019年重点工作将做好三个方面：一要多措并举，持续提升就业创业质量。二要激发活力，持续提升人事人才工作质量。三要完善制度，持续提升和谐劳动关系质量。以奋发有为的姿态，努力开创我区人社事业发展新局面。

局党组成员、副局长张磊宣读了表彰决定。

局党组对2018年全区人社系统的先进集体和先进个人进行了表彰。

全局各部门、二级机构和各劳保所向局党组递交了目标责任书;局党组书记、局长马兆华做了重要的讲话。

会上，局党组书记、局长马兆华充分肯定了我局2018年工作成绩，深入剖析了当前工作面临的机遇和挑战,指出了工作中存在的问题和不足,并对下一步工作进行安排部署。马兆华指出：2019年要全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，贯彻落实区委、区政府一系列部署要求，以高质量发展为根本方向，围绕惠民生、促发展，着力抓重点、补短板、强弱项、防风险、稳预期，明确目标，狠抓落实，确保全区就业局势稳定，加强人事人才工作，构建和谐劳动关系，全力做好人社各项工作。

就如何做好全局重点工作，马兆华强调：一要加强党的建设，增强战斗力。履行全面从严治党主体责任，从加强理论武装着手，坚持党的建设与业务工作双融合、双促进;严格遵守党纪党规和廉洁从政各项规定，自觉筑牢反腐倡廉的思想防线，狠抓正风肃纪。二要加强教育培养，增强竞争力。各部门要加强信息宣传力度，以新成立的信息宣传工作小组为抓手，着力提高干部职工的文字写作水平;在局内开展岗位练兵活动，切实提高个人的业务水平;局35岁以下年轻人要分批、主动到镇(办)一线刻苦磨砺，增强人员流动性。在全局范围内开展双向选择工作岗位活动，促使全局干部职工树立正确的竞争意识、责任意识和忧患意识，提高核心竞争力;加强群团组织建设，筹办独立工会、妇委会、共青团等组织，通过开展各种团体活动，充分调动干部职工的工作积极性，维护职工合法权益，构建团结有爱的和谐氛围。三要加强目标考核，提高执行力。各部门要根据全年目标任务，制定具体落实措施，逐一分解指标任务，落实到人，以踏石留印、抓铁有痕的气势，倒排工期，挂图作战，埋头苦干，确保全年目标任务圆满完成。另外，局督察考核领导小组要发挥好督导考核“指挥棒”作用，每季度对完成情况进行督查通报，督查考核结果要与评优评先密切挂钩，切实解决好干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，实现优者上，庸者下，劣者汰，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。