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惠济区人力资源和社会保障局召开2018年度总结表彰暨2019年度工作部署大会

惠济区人力资源和社会保障局召开2018年度总结表彰暨2019年度工作部署大会
2019-03-21 15:45:33 来源:中华网河南

惠济区人力资源和社会保障局召开2018年度总结表彰暨2019年度工作部署大会

惠济区人力资源和社会保障局召开2018年度总结表彰暨2019年度工作部署大会

3月19日上午,惠济区人社局在区委党校会议室召开了2018年度总结表彰暨2019年度工作部署大会。参会人员有局党组成员和全体干部职工150名,会议由局专职副书记李世安主持。

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区人社局党组成员、副局长秦军强指出:2018年,区人社局在区委、区政府的正确领导下,紧紧围绕“民生为本,人才优先”的工作主线,服务大局上着手,在人社事业中落细,圆满完成了各项目标任务。具体表现在:一是全力抓好就业创业工作,就业形势稳中向好;二是聚焦就业创业重点,大力推进民生保障力度;三是强力推进人才队伍建设,服务发展能力显著增强;四是努力构建和谐劳动关系,社会矛盾风险有效化解;五是全面做实“放管服”改革,群众满意度不断提升。并强调,2019年重点工作将做好三个方面:一要多措并举,持续提升就业创业质量。二要激发活力,持续提升人事人才工作质量。三要完善制度,持续提升和谐劳动关系质量。以奋发有为的姿态,努力开创我区人社事业发展新局面。

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局党组成员、副局长张磊宣读了表彰决定。

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局党组对2018年全区人社系统的先进集体和先进个人进行了表彰。

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全局各部门、二级机构和各劳保所向局党组递交了目标责任书;局党组书记、局长马兆华做了重要的讲话。

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会上,局党组书记、局长马兆华充分肯定了我局2018年工作成绩,深入剖析了当前工作面临的机遇和挑战,指出了工作中存在的问题和不足,并对下一步工作进行安排部署。马兆华指出:2019年要全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,贯彻落实区委、区政府一系列部署要求,以高质量发展为根本方向,围绕惠民生、促发展,着力抓重点、补短板、强弱项、防风险、稳预期,明确目标,狠抓落实,确保全区就业局势稳定,加强人事人才工作,构建和谐劳动关系,全力做好人社各项工作。

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就如何做好全局重点工作,马兆华强调:一要加强党的建设,增强战斗力。履行全面从严治党主体责任,从加强理论武装着手,坚持党的建设与业务工作双融合、双促进;严格遵守党纪党规和廉洁从政各项规定,自觉筑牢反腐倡廉的思想防线,狠抓正风肃纪。二要加强教育培养,增强竞争力。各部门要加强信息宣传力度,以新成立的信息宣传工作小组为抓手,着力提高干部职工的文字写作水平;在局内开展岗位练兵活动,切实提高个人的业务水平;局35岁以下年轻人要分批、主动到镇(办)一线刻苦磨砺,增强人员流动性。在全局范围内开展双向选择工作岗位活动,促使全局干部职工树立正确的竞争意识、责任意识和忧患意识,提高核心竞争力;加强群团组织建设,筹办独立工会、妇委会、共青团等组织,通过开展各种团体活动,充分调动干部职工的工作积极性,维护职工合法权益,构建团结有爱的和谐氛围。三要加强目标考核,提高执行力。各部门要根据全年目标任务,制定具体落实措施,逐一分解指标任务,落实到人,以踏石留印、抓铁有痕的气势,倒排工期,挂图作战,埋头苦干,确保全年目标任务圆满完成。另外,局督察考核领导小组要发挥好督导考核“指挥棒”作用,每季度对完成情况进行督查通报,督查考核结果要与评优评先密切挂钩,切实解决好干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题,实现优者上,庸者下,劣者汰,让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。

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