5月30日，中建七局四公司安装分公司举行创建“陈超英廉洁文化‘进班子’、‘进岗位’示范点”启动仪式。西安市未央区纪委常委惠刚，四公司党委副书记、纪委书记许保明共同为创建“陈超英廉洁文化示范点”揭牌，并在《实施方案》明确规定，主动邀请和接受地方纪委监督，不断规范领导干部廉洁从业行为，推进全面从严治党向纵深发展，为分公司转型升级营造风清气正的发展环境。

四公司纪检监察部部长夏小峰，安装分公司党总支书记、经理巴连清以及其他领导班子成员、总部员工参加，安装分公司党总支副书记陈春春主持会议，这是四公司2019年唯一一个以廉洁文化“进班子”、“进岗位”形式创建局级示范点的单位。

会上，观看了根据身边真实案例改编的四公司警示教育宣传片，安装分公司副经理陈绍国宣读了《分公司陈超英廉洁文化示范点“进班子”、“进岗位”实施方案》，明确了目标任务，制定了具体措施。许保明、巴连清分别为分公司领导班子成员、总部关键岗位人员颁发了《廉洁从业承诺书》，进行了廉洁从业集体宣誓，分公司总会计师冯昭然和总工程师李长建为“廉洁书屋”赠送廉洁文化书籍，夏小峰、巴连清为“廉洁监督员”颁发聘书，与会人员在“弘扬超英精神，争做廉洁表率”横幅上签名承诺。

惠刚在讲话中强调，要树立正确的人生观和价值观，要知纪畏纪，知法畏法，要健全规章制度，把权利关进制度的笼子。同时讲述了身边的典型案例，教育引导党员干部和关键岗位人员要提高党性修养，以案明纪，引为镜鉴，真正在心中筑起纪律防线，筑牢拒腐防变的思想堤坝。

许保明就持续推进分公司廉洁文化建设提出了“三个强化”：要强化示范引领，确保廉洁文化建设走深走实;要强化创新创效，激发廉洁文化建设生机活力;要强化监督保障，形成廉洁文化建设长效机制。