4月28日下午，郑州升达经贸管理学院2021年就业工作表彰会暨2022年就业工作推进会议在国际会议厅隆重举行。执行董事王新奇、校党委书记雷霆、校长张欣、副校长兼教务长吴益民、副校长兼总务长张其武等校领导出席会议，各职能部门主管、各学院院长、书记、就业处全体成员、各学院就业专员及毕业班辅导员代表参加了会议。会议由吴益民主持。

会议首先由就业处处长冯科作2021年就业工作汇报。他以大数据的视角对2021年就业工作开展情况进行了总结，对2021年毕业生就业质量年报核心数据进行了解读，对2021年毕业生就业考核数据进行了梳理，并宣读了该校《2022年“书记校长访企拓岗促就业专项行动”实施方案》。

会上，张其武宣读了学校对2021年就业工作表彰决定。随后，王新奇为2021年就业工作先进单位颁发奖牌，雷霆与张欣为2021年就业工作先进个人颁发证书。金贸学院党委书记钟江鸽、信工学院辅导员宁珂分别代表2021年就业先进单位及个人作了经验交流发言。

同时，为推进下一阶段就业工作，张欣与各学院签订了《2022年就业工作目标责任书》，并作出指示。她肯定了学校2021年取得的就业工作成绩，并对下一阶段2022年就业工作提出了明确要求：一是要认清挑战，把握机遇。既要全面认识新冠疫情、行业政策调整、“缓就业、慢就业”等不利因素，更要把握政府“稳就业、保就业”的利好政策带来的机遇;二是要加强保障，协同推进。要加强学校就业工作机制保障，深入贯彻落实就业“一把手”工程，以政策和结果为导向保障就业工作经费落实;三是要多措并举，增强实效。要开拓岗位多元供给、抓好精准就业帮扶、就业数据管理、个性化指导等工作的开展，同时紧抓就业安全不放松。张欣最后强调，各学院、各部门要以高度的责任感、强烈的事业心，充分用好就业工作的利好政策，全力以赴确保2022年就业工作圆满完成，以优异的成绩向党的二十大召开献礼。

会议最后，王新奇就2022年就业工作提出具体要求。他首先对2021年就业工作先进单位和个人表示祝贺，并提出三点期望：一是深刻认识就业工作的重要性，要从经济发展、学生利益、学校良性发展三个维度全面认识就业工作;二是落实好就业工作的各项保障，要合理配置资源，将就业经费等保障措施落实到位，有效激发就业队伍整体活力;三是多措并举，力求突破，深入实施就业工作“一把手”工程，牢固树立全校就业工作“一盘棋”思想，全校上下密切配合，协调联动，保障高质量的人才培养效果。

此次会议针对2021年就业工作总结了经验，表彰了先进，树立了典型，同时针对2022年就业工作进行了再部署、再动员，为2022年就业工作鼓舞士气，指明方向。升达经贸管理学院就业处将以此次会议为契机，认真学习贯彻会议精神，明确责任、坚定信心，助力学校2022年就业工作稳定、有序推进。(张志顺 高若晨 郭玉格)

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