李天鑫，济源职业技术学院电商1901班学生，预备党员，河南省青马工程优秀学员。在2021年“学党史、悟思想”读书班上，作为仅有的两名高职院校代表之一，他参加了省领导主持召开的现场交流会。
这是济源职业技术学院青年学子不负时代重托，在学习和实践中诠释请党放心、强国有我的铮铮誓言的缩影。这是学院落实立德树人根本任务，为党育人、为国育才的真实写照。
聚焦党建引领
“参天之木，必有其根;怀山之水，必有其源。”近年，济源职业技术学院每年培育高素质高技能人才5000余名。
学院坚决贯彻落实党委领导下的校长负责制，全面落实第一议题制度，健全完善党委理论中心组学习、教职工政治理论学习等制度，扎实开展党史学习教育，持续开展党委书记和校长讲党课、上思政课等活动，引导全院师生进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。学院明确提出建设全国一流高水平高职院校目标，大力实施“1533”发展战略，即瞄准一个目标(发展职业本科教育)，实施“专业能力建设、产业学院建设、师资队伍建设、科技平台建设、新校区建设”五大工程，推动“教学模式、评价模式、治理模式”三项改革，打造“‘新愚公’文化育人、校企‘共同体’合作育人、‘361+N’盟院合作发展”三大品牌。
高质量党建引领学院高质量发展。学院生源覆盖全国20余个省份，毕业生就业率连续多年保持在93%以上。学院现有教职工900余名，其中副教授以上近200名，博士、硕士350余名，享受省政府津贴专家、河南省学术技术带头人、教育教学专家、省级教学名师40余名。学院开设有3个应用型本科专业、63个高职专业，涉及机械、电子、计算机、教育等14个专业大类;拥有中央财政支持重点建设专业2个，教育部现代学徒制试点专业3个，国家级骨干专业4个，国家级技能大师工作室、协同创新中心等平台5个。学院获得国家高等教育教学成果二等奖1项、国家和省市科技进步奖30余项、河南省高等教育教学成果奖20余项。
聚焦凝心聚力
学院有教职工党支部23个，教师党员465名;学生党支部25个，学生党员804名，入党积极分子近4000名。
党员干部做表率，党组织的凝聚力和向心力日益增强。
推进“三个规范化”建设，强化政治功能。制度规范化，制定完善10项制度，科学编制“十四五”发展规划，制定学校落实任务清单;组织生活规范化，严格按照程序落实组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员领导干部双重组织生活会等活动;党员管理规范化，建立健全党员发展、党籍管理、关怀帮扶、作用发挥、权利保障、处分处置等工作体系。
推进党建品牌建设，突出榜样引领。打造省级“样板党支部”1个、院级“样板党支部”12个;实施“双带头人”教师党支部书记培育工程，促进基层党建工作和教学科研工作双促进、双提高;推进“一系一品”建设，打造了“三服务”“五力五抓”“党建带团建”“双向双融双引领”“党建+N”等党建特色品牌。
抓党政班子建设强引领，激发干部队伍活力。积极组建党员教育工作队伍，党员教育师资库各类师资达150名;组建高学历高职称党员社会服务团队，为当地企业解决技术难题、培训员工、组建订单班;创新课程研究，围绕“情、知、信、行”主线，精心打造情感培养、认知构建、理论阐述、示范示警4类课程;拓宽教育路径，全方位建设党性实践教育基地、党员助力脱贫攻坚实践教育基地、创新创业教育基地等，实现党员活动、志愿服务、实践锻炼、实习实训有机结合;持续开展“新愚公”素养之星评选等特色活动，打造爱心义诊志愿服务、“豫西北生态环境建筑保护小分队”等特色实践项目。
聚焦服务师生
不忘初心，方能笃定前行。学院党委将师生满意作为衡量工作成效的标尺，将服务师生作为日常工作的价值取向。
扎实开展“我为群众办实事”实践活动。开展调研20余项(次)，靶向师生反映强烈的突出问题、急需破解的改革难题，梳理民生项目，列出任务清单，为师生创造了良好的环境。
强化基础设施建设。倒排工期，挂图作战，高标准建成大学生活动中心，提升体育教学质量;改善基础部学生宿舍条件，安装了楼层排风系统;优化办公教学场所环境，更换办公电脑。
帮扶困难学生。为建档立卡脱贫家庭、城乡居民最低生活保障家庭、残疾人家庭等6类家庭困难毕业生申请求职创业补贴。
服务学生就业。通过举办“春风行动”高校招聘会、举办河南省高职院校康复专业产教融合联盟成立大会、培养红色讲解员等形式，切实解决学生就业、企业用工等问题。
扎实实施“党群连心工程”，打造“有困难找党员”服务品牌。构建全覆盖联系服务体系，学院党员全员参与，与150余名非党员教职工、500余个班级400余名困难学生、20余户经营商户建立“一对一”联系，开展常态化联系服务。构建长效化联系服务机制，实行党员联人网格化管理，开展定期走访，建立“党员、党支部、党总支、党委”四位一体分级办理体系，定期分析研判，开展集中专项治理，做到事事有回音、件件有落实。(王鸿斐 李滟)
标签： 济源职业技术学院
