郑州职业技术学院是一所公办高职院校，在校生15000人。根据学院的发展需要，经研究，学院卫生所面向社会公开招聘医护专业技术人才，现公告如下：

一、招聘岗位和要求

1.全科医生：3人

要求：医学普通高等院校全日制临床医学研究生学历、硕士学位，持有执业医师证和医师资格证。年龄40周岁以下，身体健康，无违法犯罪记录。有医院临床经验，中级专业技术职称的可放宽至45周岁以下。

2.护士：3人

要求：专科及以上学历，持有护士执业证。年龄30周岁以下，身体健康，无违法犯罪记录。

年龄计算截止时间为2019年9月30日。例如：30周岁以下是指1989年9月30日以后出生。

二、招聘程序

1.网上报名

报名时间：从本公告发布之日起至2019年10月30日止。

报名方式：下载《郑州职业技术学院2019年医护人才招聘报名登记表》(见附件)，将登记表并附个人简历、身份证、学历学位证书、住院医师规范化培训证书、资格证、执业证、任职证明、获奖证书等相关材料电子版发送至zzyrsc421@163.com，邮件标题为：姓名+应聘岗位+学历，或携带材料来学院报名。

2.现场确认

2019年11月2日在网上报名的人员持本人身份证、学历证书、学位证书及相关证书原件及复印件、彩色一寸免冠照片一张到学院进行确认。

3.组织考试

考试形式为面试。参加面试的考生于11月9日携带身份证到学院参加面试。面试主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、处理紧急问题能力等方面的综合素质。

4.体检

体检工作由学院组织实施。体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人[2003]27号)。

5.考察

体检合格人员由学院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

6.公示、聘用

对考核、体检、考察合格的拟聘用人员，在学校网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，办理相关来校手续，签订劳动合同。

三、待遇

1.聘期内实行人事档案单位代理，签订固定期限劳动合同;

2.执行与事业编制内同级同类人员相应的国家规定的月工资(岗位工资+薪级工资+绩效工资)标准，每年按12个月发放工资;缴纳社会保险(基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险)和住房公积金的单位承担部分;

3.享有参加党、团、工会活动，以及参加学校组织的政治理论学习和业务培训的权利。

四、联系方式

通讯地址：郑州市郑上路81号郑州职业技术学院人事处

联 系 人：邢金萍

联系电话：0371-64966918

邮 箱：zzyrsc423@163.com

五、注意事项

1.应聘人员应保持电话畅通，注意接听，面试地点另行通知。

2.应聘者所提交的各项材料必须真实有效，资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假的，一经查实将取消资格。

3.公告内容解释权归人事处。

附件：郑州职业技术学院2019年医护人才招聘报名登记表(170.13 KB)

2019年9月30日