2月7日，万人计划国家级教学名师、江南大学原副校长纪志成教授以《大学任期目标责任制的研究与实践》为题，为黄河科技学院中层干部专题研讨班成员作报告。董事长胡大白、校长杨雪梅等校领导以及中层干部专题研讨班成员参加。报告会由副校长杨保成主持。
报告开始，纪志成教授深情的说，你们有好的董事长、有好的校长，他们是真正具有教育情怀的人。我相信，在你们建校50周年的时候，一定会发展成为中国民办高校的领头羊。他对我校在实现博士学位授予权单位，提高年度科研和服务经费，提升人才培养质量三个方面提出建议。他说，建议以任期目标责任制为方法，教育数字化为工具，产科教深度融合的育人模式为特色。纪志成指出，黄河科技学院的教育数字化解决了课程和专业两个大问题，做得非常好，希望学校将教育数字化和人才培养结合起来，打造一个高水平的国家教学成果一等奖。
报告中，纪志成从任期目标责任制的研究、任期目标责任制的实施、任期目标责任书的案例、高校数字化教学基本规范等四个方面为大家做详细介绍。纪志成指出，任期目标责任制是推动学校科学发展的需要，是任期管理的应有之义，是提升管理干部素质的需要。他强调，高校实施中层领导班子任期目标管理是深化干部人事制度改革的重要措施，对进一步推动事业又好又快发展，提升中层领导干部干事创业的整体水平有十分重要的意义。
结合江南大学的发展历程，纪志成教授为我们详细介绍了江南大学改革的成功经验。他提出，在任期目标责任制实施过程中，需要处理好考核工作中定量与定性的关系、干部轮岗中工作的传承与创新的关系、梯队建设中干部的使用与培养的关系、目标导向中显性指标与隐性指标的关系、管理方式中结果管理与过程管理的关系。
纪志成分析了目前高校中数字化教学的现状，从数字化教学资源、数字化教学实施、数字化学习培养、数字化教学环境、数字化教学管理五个方面为大家详细介绍了高校数字化教学基本规范。
条理清晰，内容充实，语言生动，既有理论的讲授，又有实操的指导，纪志成教授精彩的报告引起了黄河科技学院中层干部的强烈共鸣。大家纷纷表示，通过聆听讲座对目标责任制有了更清晰的认识和更深入的思考，在以后工作中会强化目标管理，明确工作举措，积极推进各项工作按时保质保量完成，全面推进学校各项工作再上新台阶。
