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培训管理保规范 主动发展促提升——记郑州高新区外国语小学新上岗教师培训

培训管理保规范 主动发展促提升——记郑州高新区外国语小学新上岗教师培训
2020-09-30 19:56:54 来源:中华网河南

为了让全体新上岗教师更快更好地把握学校教学特色,融入学校工作氛围,9月29日上午,郑州高新区外国语小学为新上岗教师进行了专场培训。培训由教科室王瑞霞主任主持,分别由学校的行政办公室、学习力中心、安保科、后勤保障中心以及学生好习惯中心的负责人进行主讲。

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王瑞霞主任主持新上岗教师培训活动

学校行政办公室吴晶晶主任为新上岗教师进行了学校理念、师德师风、考勤制度、文明礼仪等方面的培训。她告诉新上岗教师,师德是一道红线,衡量的我们言行举止,每一个新教师都要身体力行,以身作则,做学生的表率。

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行政办吴晶晶主任培训行政事务管理

教科室王瑞霞主任结合外小《教师专业发展“十个一”》体系,对新上岗教师进行了专业发展的培训。王瑞霞主任就“十个一”的具体内容,“十个一”的具体实施,“十个一”的具体操作,“十个一”的考核评价等,进行了详尽的阐释。

教导处阎丽主任就学校教学常规管理制度(教研、备课、上课、听课等)、《课程纲要》的编制、作业的布置与批改三个方面进行了详细解读。阎主任还结合实际案列,告诉新上岗教师,如何撰写优秀的教学设计。

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教科室王瑞霞主任解读“教师主动发展十个一”

安全是第一。安保科赵江伟主任从安全教育平台的操作、学校日常安全注意事项、教师安全巡视要求等几个方面,对新上岗教师进行了培训,让新老师明确自己的安全职责。在后勤常规管理培训上,后勤保障中心时永军主任着重从《教师就餐管理制度》、《教师宿舍管理制度》等方面详细地讲述了新上岗的教师应该怎样做。

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安保科赵江伟主任进行安全常规培训

好习惯中心凡书洋主任从《少先队管理制度》讲起,详细解读了正、副班主任的职责。凡老师的解读,让新教师认识到,班主任是班级的第一责任人,有责任也有义务帮助每一个孩子从小养成受益终生的良好习惯。

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学生好习惯中心凡书洋主任进行少先队管理培训

最后,威科姆公司的吕瑞杉老师为新教师培训了“高新区智慧教育云平台”的管理和使用。

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威科姆公司吕老师培训“高新区智慧教育云平台”使用

新上岗教师纷纷表示,通过培训,对学校的文化理念有了深刻的理解,更明确了学校的管理制度,更主要是为今后的工作提供了一些具体、可行的指导,他们一定以最好的状态投入到新的工作岗位上,让自己成为出彩外小的一名出彩教师。

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新上岗教师认真聆听

(责任编辑:李春芝)

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