世界实时：承担连带责任后追偿的法律依据是什么？无限连带责任和连带责任的区别有哪些？
承担连带责任后追偿的法律依据是什么？1、承担连带责任后追偿的法律依据为《中华人民共和国民法典》第一
2023-07-04 16:24:21
实践中怎么认定事实劳动关系？劳动关系的常规形式有哪些？
劳动关系的常规形式：1)即正常情况下的劳动关系。2)停薪留职形式。3)放长假的形式。4)待岗形式，下岗形
2023-07-04 16:16:55
全球快消息！事实劳动关系的经济补偿金是什么？劳动关系的管理怎么管理？
事实劳动关系的经济补偿金：员工与用人单位因为未续签劳动合同而形成事实劳动关系后，用人单位应当及时
2023-07-04 16:27:20
世界微动态丨劳动关系的基本内容有哪些？劳动关系仲裁申请书模板怎么写？
劳动关系的基本内容：主体：用人单位(法人);劳动者;工会客体：主体的劳动权利和义务共同指向的事物内容
2023-07-04 16:24:49
民事诉讼被告消极应诉怎么处理？消极应诉行为的具体表现有哪些？
民事诉讼被告消极应诉怎么处理?1、如果被告不来应诉，可以邮寄送达，如果仍然不能送达，可以公告送达。2
2023-07-04 16:27:29
行政处罚中的警告是书面的吗？行政警告处分影响期多长？-世界新消息
行政处罚中的警告是书面的吗？行政处罚的警告可以是口头也可以书面形式。口头警告：一是当事人违法违规
2023-07-04 16:27:41
行政处罚罚款能否申请减免？行政处罚与行政处分的主要区别是什么？
行政处罚罚款能否申请减免？行政处罚罚款不能申请减免，但是可以依法申请暂缓或者分期缴纳。《行政处罚
2023-07-04 16:10:54
关于用人单位性质有几种分类？事实劳动关系有几种情形？-当前看点
用人单位性质分类可分为：1)国有企业劳动关系。2)集体企业劳动关系。3)三资企业劳动关系。4)私营企业劳
2023-07-04 16:27:12
事实劳动关系工伤认定怎么处理？工伤认定在时效上要注意什么？_当前快报
劳动关系工伤认定：一、事实劳动关系工伤认定怎么处理?根据人社部关于执行工伤保险条例若干问题的意见，
2023-07-04 16:14:33
劳动关系规范程度分为几种？用人单位存在事实劳动关系怎样证明？
劳动关系规范程度可分为：1)规范的劳动关系，即依法通过订立劳动合同建立的劳动关系。2)事实劳动关系是
2023-07-04 16:17:59
劳动法关于工作时间和休息休假的规定有哪些？加班工资计算基数是多少？
一、劳动法关于加班规定有哪些1 加班每日不得超过1个小时，特殊原因下需要延长的每日不得超过三小时，每
2023-07-04 16:23:04
正确处理企业劳动关系遵循原则有哪些？劳动关系有哪些实际问题？
正确处理企业劳动关系应遵循以下原则：1、兼顾各方利益原则。2、协商为主的解决原则。3、以法律为准则。
2023-07-04 16:15:39
签了预售合同可以转让吗？商品房预售合同如何登记备案？ 全球微速讯
签了预售合同可以转让吗？签了预售合同可以转让，转让时应当通知开发商。根据《城市房地产管理法》第三
2023-07-04 16:01:04
有关劳动关系大学开设的有哪些专业？劳动关系的分类分为几类？-今头条
劳动关系大学专业：劳动关系专业是市场经济下的一个理论性和实用性都非常强的专业。市场经济国家特别是
2023-07-04 16:04:50
